Въпрос Има ли допълнителен годишен платен отпуск за медицински сестри
Въпрос: Има ли годишен допълнителен платен отпуск за младши медицински сестри за медицински сестри в отделенията по анестезиология и интензивно лечение?
Отговор: В съответствие с член 116 от Кодекса на труда на Руската федерация, годишни допълнителни платени отпуски се предоставят на служители, заети на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, служители със специален характер на работа, служители с нередовно работно време, служители, работещи в регионите на Далечния Север и приравнени на тях населени места, както и в други случаи, предвидени в този кодекс и други федерални закони.
Работодателите, като вземат предвид техните производствени и финансови възможности, могат самостоятелно да установят допълнителни празници за служителите, освен ако този кодекс и други федерални закони предвиждат друго. Процедурата и условията за предоставяне на тези отпуски се определят от колективни трудови договори или местни разпоредби, които се приемат, като се вземе предвид становището на избрания орган на първичната синдикална организация.
Член 117 от Кодекса на труда на Руската федерация установява, че годишен допълнителен платен отпуск се предоставя на служители, заети на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, свързани с неблагоприятното въздействие на вредните физически, химични, биологични и други фактори върху човека здраве.
Следователно, съгласно нормите на член 423 от Кодекса на труда на Руската федерация, понастоящем продължителността на допълнителните отпуски на медицински работници се регулира от „Списък на индустрии, цехове, професии и длъжности с вредни условия на труд, работа в което дава право на допълнителен отпуск и по-кратък работен ден ", одобрен с Указ на Държавния комитет по труда на СССР и Президиума на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 25.10.1974 г. N 298/P-22, като предвид гореспоменатата резолюция на правителството на Руската федерация относно минималната продължителност на допълнителния отпуск от 7 дни.