Въпрос 24
Търсенето на работна ръка се представя чрез наемане на фирми във връзка с работниците с тяхната работоспособност. Разграничете индивидуалното, отрасловото и пазарното търсене на работна ръка.
Фактори, влияещи върху индивидуалното търсене на работна ръка:
- търсенето на продукти, произведени с помощта на труд, тъй като търсенето на работна ръка, както всеки друг ресурс, е получено;
- предлагане на други производствени ресурси, предимно капитал;
- производителност на труда в индустрията.
Индивидуално търсене трудът, предлаган от фирми - работодатели в условия на перфектна конкуренция, се определя от стойността на пределния продукт на труда в парично изражение, т.е. сумата на дохода от използването на допълнителна единица труд (MRPL). Следователно кривата на търсенето на труд е кривата MRPL.
При постоянни количества от други производствени фактори законът за намаляващата възвращаемост се прилага за количеството труд и кривата MRPL има отрицателен наклон.
Всяка фирма, която решава колко работници трябва да наеме, трябва да определи цената на търсенето на работна ръка.
Разходи за труд Ставката на работната заплата за определен период от време или равновесна стойност, която определя съотношението на търсенето и предлагането на пазара на труда. В условия на перфектна конкуренция тя е равна на пределните разходи за ресурси (MRСL)
където W е ставката на заплатата.
Очевидно е, че търсенето на работна ръка е обратно свързано със стойността на заплатите. В условията на перфектна конкуренция с увеличение на заплатите, при равни други условия фирмите намаляват търсенето на работна ръка, а когато то намалява, те се увеличават.
Когато пазарът на труда е напълно конкурентен, фирмата може да наеме толкова работници, колкото иска за дадена ставка на заплата W * и следователно кривата на предлагане на труда, използван от фирмата, е хоризонтална линия (това е границата на пределните и средните разходи на конкурентна фирма).
Количеството труд, максимизиращо печалбата, използвано от фирмата (L *), съответства на пресечната точка на линиите на търсене и предлагане (т.е. E) (фиг. 1).
Фигура: 1. Обосновка за наемане на служители
Съотношението MRPL = W действа като условие за максимизиране на печалбата от конкурентна фирма с един променлив фактор.