Военният режим, пъзел за пенсионна реформа Les Echos
Много кратка кариера, без бонус, специфични бонуси: интегрирането на военните пенсии в бъдещата универсална схема ще бъде предизвикателство.
Нашият специален DOSSIER за пенсионната реформа, версията на Macron обещава да бъде пречка за военните. Какъвто и да е изборът на правителството за изграждане на бъдещия универсален точков режим, шансовете могат да бъдат зле намалени за жандармите и социално осигурените от трите армии, толкова специални са правилата на техния собствен режим. Годишният доклад за пенсиите за държавна служба, публикуван миналата седмица, показва това ясно.
Първа странност: докато две трети от военните са договорно наети служители и 100% от основните войници, всички те допринасят за държавната схема за държавна служба, управлявана директно от Берси.
Военните са социално осигурените, които имат най-кратка кариера, особено тези, които отиват на терен. По този начин обикновените войници и подофицери трябва да оправдаят кариера от само седемнадесет години, за да се ползват с военна пенсия с незабавен ефект, срещу 42 години в частния сектор. Освен това няма законова минимална възраст: отчита се само стажът.
Следователно началната възраст на онези, които напускат на основание техния старшинство, е средно 41 години за подофицери и 49 години за подофицери. Далеч от 62-те години цивилни.
Случаят с неопределени генерали
Що се отнася до офицерите, те напускат средно на 53 години. Тези, които са на договор, могат да се ползват от военната си пенсия след двадесет години стаж, докато офицерите от кариерата дължат на нацията двадесет и седем години. След реформата от 2010 г. обаче генералите получават пенсията си едва след 67 години. Междувременно тези, които нямат професия, се поставят във „втория раздел“ и получават „резервен баланс“. Размерът му е този на тяхната бъдеща пенсия, с бонус от стандартното приспадане от 10% от данъка върху дохода.