Външно пенсиониране; Солидарност - изследвания № 26 Управител на пенсионни планове и пенсионни фондове

  • CNRACL
  • CPA - CPF
  • FIPHFP
  • Национален фонд за превенция
  • FSPOEIE
  • Ircantec
  • Моят курс за хендикап
  • RAFP
  • Пенсия на Банката на Франция
  • Минно отстъпление
  • Други средства

Персонализирани пространства

  • У дома
  • Проучвания и събития
  • Въпроси за пенсиониране и солидарност
  • QRS изследвания
  • Въпроси за пенсиониране и солидарност - Проучвания № 26

Характеристиките на публичната заетост в териториалната публична служба

пенсиониране

Брой 26 на Въпроси за пенсиониране и солидарност - Проучванията анализират характеристиките на заетостта в местната публична служба.

Общините и междуобщинските власти, както и свързаните с тях образувания, имат значително прибягване до договорни работници за относително кратки периоди. Половината от хората, които са заети там през календарна година, са договорни или държавни служители, наети под 28 часа седмично, срещу 28% в ведомствените общности и 24% в регионалните общности. Въпреки това работниците по договор сега представляват само около 30% от общата заетост на общините и междуобщинските ЕПЗ и около 25% от ведомостта за заплати. Що се отнася до средното годишно възнаграждение на пълно работно време, за договорно наети служители и държавни служители с по-малко от 28 часа през 2015 г. то е било 19 900 евро в общините, 21 300 евро в междуобщинските власти, 23 400 в регионите и 24 500 в отделите; за държавни служители, 27 200 евро в общините, 29 000 евро в междуобщинските власти, 27 400 евро в регионите и 31 000 евро в отделите.