Вноски за пенсиониране според различните схеми

Френската пенсионна система е платна, т.е. плащанията на работещите са предназначени за финансиране на пенсията, изплащана на пенсионерите. Вноските се материализират чрез част от удръжките от брутния доход (заплата или печалба в зависимост от схемата).

Пенсиониране на служители

Служителите допринасят за CNAV за основната пенсия и за схемата Agirc-Arrco за допълнителна пенсия.

свободни професии

Вноските са резултат от прилагането на процент (ставка) към заплатата („базата“). Запазената база варира в зависимост от вноските. В зависимост от случая се използва или брутната заплата, или годишният таван за социално осигуряване (PASS).

Задължителната обща схема за социално осигуряване

Приносът му е разделен на два компонента:

  • Ограничено социално осигуряване: при ставка от 6,90%, тя се прилага за всички брутни заплати в рамките на месечния таван за социално осигуряване, т.е. 3 377 евро.
  • Социално осигуряване без ограничения: при процент от 0,40%, той се прилага за всички брутни заплати.

Допълнителната схема AGIRC-ARRCO

Обединени на 1 януари 2019 г., двата плана стават едно цяло и приложените вноски варират в зависимост от това дали служителят е мениджър или не.

  • Допълнителни (транш 1 и транш 2):
    • Първа вноска (транш 1), в размер на 3,15%, се прилага за цялата брутна заплата до лимита от 3 377 евро на месец.
    • Втора вноска (транш 2), в размер на 8,64%, се прилага за частта от брутната заплата между 3 377 и 27 016 евро.
  • Общият балансиращ принос (CEG):
    • Първа вноска (транш 1), в размер на 0,86%, се прилага за цялата брутна заплата в рамките на 3 377 евро на месец.
    • Втора вноска (транш 2), в размер на 1,08%, се прилага за частта от брутната заплата между 3 377 и 27 016 евро.
  • Приносът за технически баланс (CET): при процент от 0,14%, той се прилага до 27 016 евро на месец.

Режим на държавните служители

От гледна точка на основно пенсиониране, има два различни режима за държавни служители:

  • Държавните служители докладват пред Държавната пенсионна служба (SRE).
  • Териториални и болнични служители са присъединени към Националния пенсионен фонд за служители на местното самоуправление (CNRACL).

За основната пенсия за старост, държавният служител допринася 10.83 % (ставка за 2019 г.) от размера на заплатата му, без бонуси. Имайте предвид, че делът на държавния служител е в процес на привеждане в съответствие със схемата на служителите и ще достигне 11,20% през 2020 г.

Добре е да се знае: някои държавни служители могат да допринесат повече според специфичните предимства на техния план (пример: полицейски служители).

Допълнителната схема за държавна служба (RAFP) позволява на държавните служители да видят по-специално надбавката за пребиваване, но също така и техните премии, взети предвид при изчисляването на пенсионирането им.

Независимият режим

Самонаетите са:

  • земеделски производители: те допринасят за MSA за основните и задължителни допълнителни схеми;
  • занаятчии и търговци: те допринасят за социалната сигурност на самонаетите за двете схеми (основна и допълваща);
  • свободни професии.