Включен ли е отпуск по болест в трудовия опит, както и преференциални, северни и други

Както показва практиката, много граждани не могат да разберат дали отпускът по болест е включен в трудовия стаж и при какви условия трудовите години влияят върху изчисляването на пенсията. За да се премахне объркването, е важно да се разбере за какъв стаж говорим.

Диференцирайте: труд и осигуряване!

В осигурителния опит съществува концепцията за незастрахователни периоди - това е времето, когато нает служител, за когото са направени удръжки към PRF, е взел принудителен таймаут:

отиде в отпуск по болест с плащания за социално осигуряване;

ползва отпуск за грижи за новородено (общо 6 години);

грижи за инвалид 1 гр., дете с увреждане или възрастен човек на 80 години;

е посочен като безработен и е получил държавно разрешително, участвал е в социално значима работа, а също така е бил на път от родния си град до друго населено място за работа на ново работно място в посока борсата на труда;

е бил в ареста, в изгнание или в затвора, ако съдът счете обвиненията за невалидни;

съпруги на военни, дипломати и консули, ако е невъзможно да си намерят работа, добавете максимум 5 години да бъдете до съпруга си.

За да бъдат тези случаи признати за незастрахователни периоди и включени в осигурителния стаж, продължителността на работата няма значение. Такива периоди обаче могат да бъдат включени в осигурителния период само ако непосредствено преди началото им или непосредствено след края им гражданинът е бил официално нает, т.е. за това са извършени съответни плащания към Пенсионния фонд.

Ще брои ли болничните листове?

Законът за пенсиите, сформиран преди 2002 г. (преди влизането в сила на новото пенсионно законодателство), недвусмислено отговаря на въпроса дали болничният отпуск е включен в общия трудов стаж. Да, той включва всички периоди на временна нетрудоспособност по време на официална работа.

---