Видове медицински отпуски, изчисляване и правила CIEL Румъния

CIEL »Блог» Медицински отпуск: Видове, изчисление и правила

Медицинският отпуск е право на всеки служител, при условие че лицето е осигурено в системата за социално здравно осигуряване.

По време на пандемията се появиха нови промени, така че медицинският отпуск за карантина или изолация се заплаща изцяло. Вижте подробности тук.

2018 г. донесе промени по отношение на медицинския отпуск, главно по отношение на периода на вноските, промени, които актуализираха Спешната наредба №. 158 от 17/11/2005 относно празничните дни и обезщетенията за социално здравно осигуряване.

Ето защо, ако се чудите как да изчислите болнични, разберете от редовете по-долу.

Как се заплаща медицински отпуск?

За служител да получи отпуск по болест е трябва да са били осигурени в системата за социално здравно осигуряване най-малко 6 месеца (в период от 12 месеца преди месеца на предоставяне на медицинския отпуск). Ако няма период на вноски, медицинският отпуск не може да бъде предоставен и изчислен.

Работодателят издава стандартно удостоверение, което служителят представя на лекаря, за да получи медицински отпуск. Предоставеният от компанията документ съдържа два важни аспекта, качеството на осигурения служител и ситуацията с медицински отпуск през последните 12 или 24 месеца. След това лекарят издава удостоверение за медицински отпуск, в което посочва идентификационните данни на застрахования, кода за обезщетение, вида на отпуска (първоначално или по-нататък), диагнозата, периода на предоставяне на медицински отпуск и застрахователната къща.

Видове болнични листове

Медицински отпуск - често срещано заболяване

За една година човек може да има най-много 183 дни медицински отпуск, което се брои от първия ден на заболяването. Процентът за изчисляване на надбавката е 75%. Ако лицето се нуждае от спешна операция, размерът на месечната помощ за неработоспособност нараства до 100%.

Медицински отпуск - бременност и раждане

Отпускът по майчинство не трябва да се бърка с родителския отпуск. Следователно отпускът по майчинство включва два периода, отпуск за бременност (преди раждането) и отпуск за раждане (след раждането)). Всеки от двамата има 63 дни отпуск, така че общо 126 дни.

Дните на двата отпуска, преди и след раждането, могат да бъдат компенсирани, с уточнението, че отпускът трябва да бъде 42 дни.

Процентът за изчисляване на надбавката в случай на отпуск по майчинство е 85%.

Кодове за медицински отпуск

Медицинският отпуск, на който осигурените лица имат право в системата за социално здравно осигуряване, са посочени по-долу.

Кодът за обезщетение се попълва в медицинския отпуск от лекаря, който може да бъде семейният отпуск или лекар специалист и може да има стойности от 01 до 15. В зависимост от този код се установява процентът за изчисляване на обезщетението:

медицински отпуск за временна неработоспособност, причинена от общи заболявания или злополуки извън работата - код за обезщетение: 01, 05, 06, 12, 13, 14
медицински отпуск за профилактика на заболявания и възстановяване на работоспособността, изключително за ситуации, произтичащи от трудови злополуки или професионални заболявания - код на надбавката: 10, 07
отпуск по майчинство - код на надбавка: 08
болнични за отглеждане на болно дете - код на надбавка: 09
отпуск по майчинство - код на надбавката: 15

Например код 01, който представлява често срещано заболяване, има процент от 75% при изчисляване на надбавката, а кодът 08, който означава отпуск по майчинство (бременност и отпуск) има процент от 85% от надбавката.

Как да изчислим отпуск по болест

Обезщетението за платен медицински отпуск варира в зависимост от кода за обезщетение, като в повечето случаи е между 75% и 100%. Следователно, за често заболяване надбавката е 75% от заплатата (брутен доход), докато инфекциозна болест от група А или медицинско-хирургична спешност се изчисляват с процент от 100%.

Ето как да изчислите отпуск по болест:

брутните заплати за последните 6 месеца се събират и разделят на общия брой работни дни, за които е направена вноската (среднодневни резултати);
към горния резултат (базата за работен ден) се прилага коефициентът за медицински отпуск, т.е. той се умножава по 75% (при често срещани заболявания) и се получава средната дневна стойност или надбавката за медицински отпуск за един ден;
горният резултат (среднодневна или надбавка за медицински отпуск за един ден) се умножава по броя на работните дни по време на медицинския отпуск; следователно надбавката за отпуск се получава за периода, през който лицето е било в медицински отпуск;
първите 5 календарни дни медицински отпуск се заплащат от работодателя, а следващите от здравната къща; има ситуации, когато се изплаща изцяло от Здравната къща, какъвто е случаят с отпуск по бременност и майчинство;

Заплати на CIEL

Поради технологията и наличието на специализирани програми, днес не е нужно да се притеснявате за изчисляването на отпуските по болест, независимо от техния вид, кодекса за надбавки или последните законодателни промени.

CIEL Salarii е програма, предназначена да улесни работата ви: автоматично изчислявате медицински отпуск, свързвате се от всяко устройство, или домашен лаптоп, или мобилен телефон, защото това е модерен софтуер, базиран на облака. Освен това, когато настъпят законодателни промени, промените в програмата се извършват автоматично, без да е необходимо да се инсталира нова версия. Работите ефективно и спестявате време!