Вече не е особено мотивиран след съветите за родителски отпуск
Опции за темата
Търсене на тема
дисплей
Потребителско меню
Вече не е особено мотивиран след съветите за родителски отпуск?
AW: Не е особено мотивиран след съветите за родителски отпуск?
Това е 2014 г. и жените все още падат.
Ако нямат деца, са кариерно настроени и асоциални (тъй като нямат бъдещи осигурители).
Ако имате деца и останете вкъщи до първите няколко години, вие сами сте виновни, че не сте останали на работа - в случай на раздяла - (често четете и тук)
Ако имат деца и незабавно се погрижат за детско заведение, за да могат да се върнат на пълен работен ден възможно най-безпроблемно, те са майки на нечестивите.
Ако имате деца и след това работите само на непълно работно време, вече не сте напълно заети (и по ваша вина, ако разрушите кариерата си и нямате достатъчно собствени доходи)
Ако детето получи варицела, отит на средното ухо в най-неподходящите моменти, откачи в пубертета и бъде прието в най-близката спешна помощ в нетрезво състояние - майката не е забелязала.
Определено има няколко варианта.
Когато имах детето си (преди повече от 20 години), имаше законно право на място в детската градина (на непълно работно време). Но може да е сутрин или следобед: чудесно, ако трябва да планирате.
Бях и все още имам късмета да имам подходящ за семейства работодател със супер гъвкава система и възможност за работа от вкъщи. Независимо от това, по това време трябваше да реша дали да работя на пълен работен ден или на непълен работен ден (избрах непълно работно време, тъй като нямаше алтернативи) и съм закъсал в това, въпреки че детето вече е извън къщата, защото вече няма допълнения. Решение за фирмена политика, лошо за пенсионирането ми.
Но тогава не бих искал по друг начин. Исках да прекарам време с детето си; след 6-те часа в детската градина.
За да стане много ясно: не осъждам жена, която работи на пълен работен ден и се грижи за детето си. Но той трябва да бъде последователен, подходящ за всички и да не е спешно решение. I z. Б. живеят в селски район: Имаше и няма много алтернативи. Щеше да се наложи да вземете това, което ви предложиха - не исках това за моето дете и за мен. Все още мисля, че е така!
Междувременно работя в отдела за човешки ресурси/фокус върху развитието на човешките ресурси. Шефът ми е самотна майка. Катерицата яде трудно: Но винаги можете да кажете, че майките неизбежно имат организационни умения, отдадени са, могат да бъдат по-ефективни при намалено работно време, отколкото служителите на пълен работен ден (общо) и в по-голямата част от случаите също са много ангажирани.
Като част от това, което може да се направи в балансирането между работата и семейството. И за какво получавате пари.
О, Нина, не мога наистина да ти помогна. Но аз предполагам как се справяте. Питали ли сте някога за намаляване на работното време (имате право на това) Колко голяма е компанията, в която работите? Квалифициран ли си Какво допринася вашият съпруг/баща на дете за разрешаването на вашите трудности?
Желая ти всичко най-добро