Важно за заетите бизнес пътници! Промяна в режима на хранене!

Няма повече диети за пътници? Това означава, че дори изплатените диети подлежат на данъчно и социално осигуряване! С решението на Върховния съд на пътниците беше отказано правото на диета. От 1 юли 2000 г. ще има частичен ремонт.

заетите

Няма повече диети за пътници? Това означава, че дори изплатените диети подлежат на данъчни и осигурителни вноски!

Както наскоро стана известно, регулирането на пътните разходи (дневни надбавки) съгласно колективния трудов договор за търговски служители вече не е приложимо за пътници, които обикновено извършват работата си извън мястото на работа. Това би означавало, че пътуващите няма да трябва да изплащат диети. Ако обаче диетите се изплащат, те би трябвало да се облагат с данък върху заплатите, допълнителни разходи за заплати и социално осигуряване в по-голямата си част в рамките на данъчната диета. Този проблем беше предизвикан от (неволна?) Промяна в колективния трудов договор за търговски служители. Това сега е потвърдено от последното решение на Върховния съд от март 2001 г. .

По този начин много представители биха имали само фиксираните разходи, които обаче се отнасят само до данък върху дохода, а именно 5% от базата за оценка, максимум 30 000 S годишно.

Със своето решение OGH 14.3.2001 г., 9 Ob A 310/00d, Върховният съд постанови, че регламентът за пътните разходи (искане за дневни надбавки) съгласно колективния трудов договор за търговски служители не се прилага за пътници, които обикновено извършват работата си извън мястото на работа. Тъй като следователно тези служители нямат право на колективен трудов договор за диети и надбавка за пробег, срокът за служебно пътуване съгласно § 26 Z 4 EStG би се прилагал за диети за пътуване, които все още са били изплатени и биха били изплатени след 5-ия ден за пътувания, които редовно водят до едно и също място или се провеждат в същия район Диетите за пътуване подлежат на данъчни и осигурителни вноски, но не трябва да се облагат с обратна сила за периода до 1 юли 2001 г. Чрез създаване на нов срок за командировки за пътници, частични ремонти от 1.7.2001г!

Считано от 1 юли 2001 г., пътниците и служителите в външната търговия ще имат право на диети за пътуване и надбавка за пробег съгласно колективен трудов договор. Съгласно раздел XVI, точка 1 от търговския служител на KV, командировка се дава само ако служителят напусне мястото на работа, за да изпълни дадена му заповед. В резултат напускането вече не трябва да бъде временно. Тези, които са постоянно в движение, също ходят в командировки.

Промени в надбавката за пробег

От 1 юли 2001 г. надбавката за километър, дължима най-малко съгласно Раздел XVI Z 2 lit Подсветка f на търговските служители е S 4,90 за всички пътнически и комбинирани превозни средства до 10 000 км за календарна година, S 3,80 и от 10 001 до 20 000 км над 20 000 км Ю. 2,80 на километър. По-ниските норми за клас на изместване до 1500 cm3 не се прилагат.

Тъй като надбавката за пробег за автомобили до 4,90 S на километър трябва да се третира необлагаемо съгласно данъчното законодателство, работодателите могат да продължат (доброволно) да плащат до 4 4 S.

Дневната надбавка се дължи (непроменена) само за командировка за повече от 3 часа и възлиза на една дванадесета от пълната дневна надбавка (S 30, -) за всеки час или част от нея; пълният иск на S 360, - съществува - в съответствие с разпоредбите на данъчното законодателство - следователно само след пътуване за повече от 11 часа. Съществува и нова наредба за многократни командировки през календарен месец. Ако има командировки за повече от 12 календарни дни в месеца, дневната надбавка за всяка командировка от 13-ия календарен ден се намалява на S 180, - или до една дванадесета от S 180, - на час или част от него. Служебните пътувания, които не продължават повече от 3 часа, са изключени.

Ако работодателят изплати доброволно S 360, - от 13-ия ден на месеца за разликата между S 360, - и правото на KV, т.е. за S 180, -, може да възникне срокът за командировка на EStG и данъчно задължение.

Промените в търговския служител на CT влизат в сила на 1 юли 2001 г., въпреки че по-благоприятните фирмени или индивидуални договорни споразумения за размера на дневните или пробега, съществуващи на 30 юни 2001 г., няма да бъдат засегнати от новия регламент.

Следователно, ако размерът на дневната надбавка или надбавката за пробег е изрично регламентиран в договор за строителство или договор за услуга, който е по-благоприятен от колективния договор, правото остава валидно. Промяна обаче може да бъде договорена. Ако обаче договор за услуга или договор за строителство се позовава само на колективния трудов договор, ако той цитира предишния регламент за KV или ако колективният трудов договор се прилага без допълнително споразумение, новият регламент на KV за диети и надбавки за пробег се прилага от 1 юли 2001 г. Следователно ако работодателят продължава доброволно да плаща S 360, - или по-високи надбавки за пробег, той създава индивидуален иск, от който вече не може едностранно да се отклони.

Ако ние се погрижим за отчитането на заплатите вместо вас, моля, информирайте ни за диетите, плащани на служител в бъдеще. Ще се радваме да отговорим на всички въпроси, които вие или по-специално вашият служител в областта на счетоводната отчетност.