Ваучери за Свети Никола специален социален режим ... LégiSocial

Празнуваме Свети Никола утре, по този повод забелязахме на уебсайта на URSSAF от 30 ноември 2015 г. информация относно разпределянето на подаръци и .

никола

Обобщение

  • Подаръци и ваучери: напомняне за основните разпоредби
  • Подаване по принцип на социални вноски
  • URSSAF толеранс
  • Изключение е възможно дори ако прагът от 5% от PMSS е надвишен
  • Подробности относно Свети Никола
  • Справка

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Празнуваме Свети Никола утре, по този повод забелязахме на уебсайта на URSSAF от 30 ноември 2015 г. информация относно разпределянето на подаръци и ваучери по случай Свети Никола.

Каним ви да го прочетете в тази статия ...

Подаръци и ваучери: напомняне за основните разпоредби ¶

Подаване по принцип на социални вноски ¶

Подаръците и ваучерите, предлагани на служители от работническия съвет или директно от работодателя, по принцип (освен ако не представляват помощ), подлежат на социалноосигурителни вноски, в строгия смисъл, на обезщетение, предоставено от работодателя "срещу или във връзка с работата ".

URSSAF толеранс ¶

Urssaf обаче насърчава, в полза на служителите, добронамерен подход към тези обезщетения и признава чрез министерски толеранси, че при определени условия този вид обезщетение е освободено от плащането на социалноосигурителни вноски и вноски.

По този начин, когато общата сума на всички ваучери и подаръци, присъдени на служител през календарна година, не надвишава 5% от PMSS (т.е. 159 евро през 2015 г.), тази сума не подлежи на социалноосигурителни вноски.