Варантите за акции (BSA) представляват ли предимство, предмет на вноски
С решение от 4 април 2019 г. Касационният съд постанови, че заповедите за записване на акции (BSA), записани в полза на мениджърите, представляват предимство, предмет на вноски, доколкото те се предлагат на работници в замяна или на повод за работа и придобити от тях при преференциални условия. На тази основа Палатата ратифицира възстановяването в основата на вноските на BSA, записани от няколко мениджъри.
В този случай една компания е създала механизъм за споделяне на печалба, в полза на своите служители, които са се абонирали за варанти за акции, издадени от компанията. По-конкретно беше предвидено, че варантите могат да се упражняват само от включването в списъка на дружеството или прехвърлянето на собствеността върху целия дял в две дружества на друго лице и не могат да бъдат прехвърляни, но директорите се ангажират неотменимо, особено в в случай на този трансфер, да продадат ваучерите си на цена, чиито методи за изчисляване са посочени.
Това условие е изпълнено, мениджърите продават варантите си на компанията, реализирайки обща капиталова печалба от 2 693 820 евро. След одит Urssaf възстанови сумата на тази капиталова печалба в базата за вноски и уведоми официално съобщение до компанията, която се обърна към социалноосигурителния съд.