В продължение на 25 години основните пенсионни реформи във Франция
През последните 25 години Франция претърпя няколко реформи на своите пенсионни системи, за да отговори на застаряването на населението и финансовото влошаване на фондовете му.
Цялостта на нов проект - „универсална система“ по точки - трябва да бъде представена в сряда от премиера Едуар Филип.
Създадена през 1945 г., общата схема за социално осигуряване установява пенсионна система „pay-as-you-go“. Но определени професии или категории от населението след това се изключват.
До 1983 г. реформите ще имат за цел да разширят осигуряването за старост във всички сектори и категории, да увеличат обезщетенията и да намалят законната пенсионна възраст (60 години от април 1983 г.).
1991: Бяла книга
Публикуването през 1991 г. на Бялата книга за пенсиите бележи повратна точка: тя подчертава бъдещите финансови затруднения на схемите и препоръчва удължаване на периода на вноски от 150 на 168 тримесечия, за да се ползва от пълна пенсия.
Реформите, които ще последват, ще имат за цел да намалят дефицита на средства или да преразгледат техните методи на финансиране.
1993: Реформа на Баладур
През 1993 г., под председателството на Франсоа Митеран, министър-председателят на съжителството Едуар Баладур реши постепенно да увеличи от 37,5 години на 40 години (от 150 на 165 тримесечия) продължителността на вноската в частния сектор за пълна пенсия.
Размерът на пенсиите сега се изчислява върху 25-те най-добри години трудов живот вместо 10-те най-добри. Изпълнена в средата на лятото, реформата не предизвиква голямо раздвижване.
1995: План на Juppé
През ноември 1995 г., под председателството на Жак Ширак, премиерът Ален Жупе представи план за възстановяване на социалното осигуряване, включително реформа на пенсиите на държавните служители и обществените служби.
Длъжностни лица наблюдават няколко дни стачки. Влаковете и метрото бяха парализирани повече от три седмици. Ален Жупе се отказва от мерки за пенсии, но запазва останалата част от плана си.