В наши дни митът за работата става все по-стресиращ
от Дан Попа, четвъртък, 22 май 2014 г., 16:02
Все по-често чувам около себе си колко много се работи днес. Хората сякаш идват все по-физически и психически изтощени от работа и обвиняват безмилостния работодател или директора, ако говорим за държавна компания. Преди да преминем към дискусията, нека разгледаме цифрите. Бих добавил, че на нивото на целия ЕС, с изключение на Гърция и Румъния, се извършва по-малко работа (като броя часове годишно). Данните са от Европейската комисия и представляват национални средни стойности.
В графиката по-горе имате броя часове годишно на румънец в периода 1989-2013. Ще забележите, че има два отделни периода - този до 1999 г. и този след него. Ако имаше скок в броя на отработените часове, това беше направено. Бих искал да направя още едно уточнение.
Както всяка статистика, графиката по-горе има несъвършенства. Той не измерва свършената работа "от вкъщи", т.е. ако вечер отговаряме на работни имейли в леглото, но измерва като "отработено време" и периода, в който на работа сърфираме в мрежата или четем вицове в даден сайт.
По-горе имате сравнение на Румъния с други европейски страни въз основа на същия показател. Ще видите, че в повечето държави тенденцията е да се "проветрява" работата, като се намалява годишният брой отработени часове, с изключение на Гърция и Румъния. За по-лесно „четене“ на диаграмата не включихме всички държави-членки на ЕС.
Това би бил друг интересен показател. Общият обем работа в годишно работно време в дадена държава.
Ситуацията е както в таблицата по-долу:
И откъде тогава идва стресът, който повечето хора обвиняват? Заплатите се увеличават ежегодно (средно), работата е приблизително със същия обем. и след това къде е стресът, който всички обвиняваме?
Моето мнение е, че то идва от две посоки: несигурност относно бъдещето на работата и недостатъчно пари, за да се отпуснете правилно. Разочароващо е да работиш една година и да не можеш от спестявания да се забавляваш толкова, колкото би искал. Или покупките на TUS (Time Use Survey) показват, че имаме свободно време в лекия спад, който използваме пестеливо (що се отнася до разходите) поради намаляването на наличните финансови средства.
Истината е, че когато става въпрос за използване на свободното време, трябва да помислим и какво всъщност означава свободното време. Доказано е, че времето може да бъде разделено на четири категории: платена работа, неплатена работа, лични грижи и свободно време (Robinson and Godbey, 1997). Платена работа, ние знаем какво е това. „Време за неплатена работа“ включва грижи за деца, приготвяне на храна, почистване на къщи, пране, домакинство, градинарство, поддръжка и ремонт на домове, грижи за автомобили и пазаруване. Личната грижа или "личното" време е свързано с поддържане на телесните функции (сън, хранене, измиване, обличане и здравеопазване). Наистина свободното време е остатъчна категория. Това е времето, което остава след удовлетворяване на условията за поддържане на тялото след елиминиране на дейностите от гореспоменатите категории. Включва и времето, използвано например за религиозни и граждански дейности.
И така, накратко: в сравнение с периода преди кризата, вече не работим (4 допълнителни часа годишно попадат в границите на грешка). Но ние сме по-стресирани поради несигурността по отношение на работното място и липсата на спестявания, които да осигурят разумен психически комфорт. Или може би има други обяснения.