В кои области лесно си намирате работа
Автор: Йоана Ердей/Дата на публикуване: 17-02-2017 12:02
Области като ИТ, BPO, производство или търговия на дребно са регистрирали значителен брой работни места през 2016 г., докато кандидатите са се затруднявали да си намерят работа в селското стопанство, историята и географията, според данни, предоставени от Smartree.
"Миналата година области като ИТ, BPO, производство и търговия на дребно доведоха до върха на индустриите, които осигуриха най-много работни места. Автомобилната промишленост, логистиката и медицината също са други сегменти, при които кандидатите не трябва да търсят прекалено много работа.", Саид Ралука Пенеш, координатор по човешки ресурси Smartree.
Според компанията тенденцията за набиране на персонал в тези сегменти ще продължи и през 2017 г.
По отношение на най-добре платените позиции, в зависимост от бранша, през 2016 г. софтуерното поле остана на първо място в топ, но не далеч от автомобилостроенето, където за специализирани функции, като машиностроенето, се предлагат много атрактивни заплати.
„В допълнение към предлаганата компенсация, компаниите разшириха обхвата на предимствата, включително и множество други нови съоръжения, които могат да мотивират хората. В резултат на това списъкът с нови предимства включва от класическата медицинска застраховка, абонаменти за фитнес зали, до стаи за релакс в офиса, детски градини за деца на служителите, гъвкаво работно време, включително възможност за работа от дома, абонаменти за библиотеки или други социални дейности ”, Ралука Пенеш също каза.
Букурещ, Клуж-Напока и Тимишоара са начело на градовете с най-много заети през миналата година. От друга страна, източната част на страната е с най-ниско развитие поради факта, че е най-слабо индустриализираният регион. Това обаче беше подчертано през 2016 г. от предложението за проекти за преместване, особено в западната част на страната.
„Компаниите имаха реални трудности при намирането на служители, особено в производството, в западната част на страната, така че те избраха преместването на някои служители, разположени в окръзите в Източната или Североизточната част на Румъния“, представителят на Smartree също заяви.
Развитието на икономиката и привличането на нови инвеститори в страната са основните фактори, довели до еволюцията на пазара на труда. Броят на работните места се е увеличил в сравнение с други години по отношение на мултинационалните компании, които са навлезли в Румъния, особено за млади завършили в началото на кариерата си.
„През 2016 г. пазарът на труда се почувства много по-динамичен, отколкото през 2015 г., както по отношение на работодателите, така и по отношение на служителите. За съжаление обаче компаниите не бяха подготвени да осигурят, осигурят и поддържат необходимия персонал. По този начин служителите в определени индустрии са в състояние да получават оферти от няколко компании едновременно.", Продължи Raluca Peneş.
В същото време, поради дефицита и текучеството на персонал, но и за да могат да осигурят големи обеми на служителите за кратки интервали от време, отделите по човешки ресурси трябваше да ускорят процесите на набиране. В същото време организациите стават все по-отворени и възприемчиви към вътрешните програми за задържане и лоялност на служителите.
„Тенденцията за растеж на пазара на труда ще бъде налице през 2017 г. Мултинационалните компании, които са обявили влизането си на румънския пазар, ще се нуждаят от много персонал, те ще бъдат масово наети", Заключен Ралука Пенеш.
Smartree оперира в Румъния на пазара за аутсорсинг на човешки процеси и предлага пълен набор от услуги от заплати, администрация на персонала, анализи и отчети за управление, набиране на работа, временна работа до консултации в областта.