Увеличението на нощните часове на Expert-Comptable онлайн

Нощната работа се регулира от закона. Той дава законното право на компенсаторна почивка, но колективен трудов договор, браншово споразумение или фирмено споразумение може да предвиди финансова компенсация за отработени часове през нощта. След това процентът на увеличение за нощните часове е изрично фиксиран по споразумение. Например колективният трудов договор на ETAM (BTP) предвижда увеличаване на часовете, отработени през нощта, до 100%, но тази разпоредба е насочена само към случайни нощни работници (а не към така наречените „обикновени“ нощни работници). При превоза на товари нощният труд се увеличава с 20% за отработени часове между 21:00 и 6:00 ч. В хотелиерството и ресторантьорството нощният труд не се увеличава финансово. Тя ви дава право на компенсаторна почивка от 2 допълнителни дни отпуск годишно.

увеличението

Нощна работа: определение

Дневният труд е законен, докато нощният труд е практика, която по закон се счита за изключителна, поради което нощният труд включва финансова компенсация. Имайте предвид, че нощният работник редовно има подобрена защита на заплатите (по-продължителни медицински посещения, приоритет за дневни смени.).

Нощни часове в детайли

Нощен час е по-точно час, отработен между 21:00 и 6:00, с изключение на определени сектори на дейност:

нощните часове отиват от полунощ до 7 сутринта за пресата, сценичните изкуства, радиото

нощните часове са от 22:00 до 6:00 за фирми и търговски обекти, разположени в район, класифициран като „международна туристическа зона“

Във всички случаи отработените часове между полунощ и 5 сутринта се считат законно за нощни часове.

Максималната продължителност на нощната работа

Нощната работа не може да надвишава 8 последователни часа и 40 седмични часа (изчислено средно за часовете, отработени в продължение на 12 седмици). От друга страна, освобождаване от браншово споразумение или фирмено споразумение може да осигури до 12 последователни часа нощна работа и максимум 44 часа седмично.

Компенсация за нощен труд

Нощните часове се компенсират под формата на специфичен отпуск, наречен "компенсаторна почивка", но те могат да се възползват и от финансова компенсация. Във всички случаи нощният труд и неговото обезщетение трябва да бъдат изрично предвидени, ако не с колективен трудов договор, браншово споразумение или фирмено споразумение.