Увеличение на броя на служителите през юли-септември 2017г
Само 7% от работодателите в Румъния планират да направят съкращения на персонала, 28% планират да увеличат броя на служителите си, а 64% не възнамеряват никакви промени между юли и септември 2017 г., според проучването на ManpowerGroup относно перспективите за заетост за работа.
Според последното проучване на ManpowerGroup, почти три четвърти от работодателите имат проблеми с намирането на квалифициран персонал, казва Игор Хан, държавен мениджър, ManpowerGroup Румъния.
Перспективите за заетост за третото тримесечие на 2017 г., макар и силно положителни, като цяло отслабнаха, като бяха по-малко стабилни, отколкото през второто тримесечие на 2017 г. в седем от десетте анализирани бизнес сектора и в шест от останалите осем региона. отслабване в сравнение с третото тримесечие на миналата година в шест сектора на дейност и четири региона.
ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
Кой е героят-доктор от Пиатра Неамț. Той беше колега в колежа на Нелу Татару
Протоколите за пожар са само на хартия! Липсата на симулации в болниците се заплаща с живот, казва Кармен Маргинян, анестезиолог
Картината на трагедия, която би могла да бъде избегната. Поредицата от събития, които се проведоха в секцията ATI в Пиатра Неамц
„НИЩО Е ЧАСОВА БОМБА“ - Кармен Маргинян, анестезиолог, обяснява опасностите в румънските болници
Най-стръмният спад, както на тримесечие, така и на годишна база, се отчита в региона на Центъра, където нетната прогноза за заетост от + 10% е с 19 процентни пункта по-ниска от второто тримесечие на 2017 г. и С 15 процентни пункта по-ниско, отколкото през третото тримесечие на 2016 г. Намалява от тримесечие на тримесечие, с 14 процентни пункта и от година на година, с 12 процентни пункта, също се отчита в Западния регион.
За разлика от това, прогнозата за Североизточния регион е + 16%, със 17 процентни пункта по-силна от миналата година и подобряване в сравнение с второто тримесечие на 2017 г. с 11 процентни пункта. Най-оптимистичните прогнози за третото тримесечие на регионално ниво са тези в Букурещ и Илфов, Северозападен и Южен регион, и трите от + 20%, докато най-слабият пазар се прогнозира в Югоизточния регион, където Прогнозата е + 4%.
На ниво сектор на дейност най-оптимистичните намерения за заетост, според прогноза от + 27%, се отчитат в сектора на преработващата промишленост, като прогнозата обаче е най-слабата през последните шест тримесечия, като се стеснява съответно с 3 и 8 процентни пункта. за второто тримесечие на 2017 г. и третото тримесечие на 2016 г. Здравословен климат за заетост се очаква и в сектора на едро и дребно, с нетна прогноза за заетост от + 24%, с два процентни пункта по-силна от миналата година, през третото тримесечие на 2016 г., но с 5 процентни пункта по-ниско от отчетеното за периода април - юни 2017 г. Работодателите в сектора на електроенергията, водата и газа отчитат най-слабата прогноза за сектора, от 0%. Перспективите за заетост се свиват с 10 процентни пункта в сравнение с предходното тримесечие, но се подобряват с 3 процентни пункта в сравнение с третото тримесечие на 2016 г. Перспективите за заетост в сектора са били положителни само веднъж през последните 5 години.
Оптимизмът на работодателя се различава в зависимост от размера на организацията. Най-уверени са работодателите в големите организации, които отчитат нетна прогноза за заетостта от + 25%, с 3 процентни пункта по-малко силна, отколкото през второто тримесечие, но относително стабилна в сравнение с миналата година. Работодателите в микроорганизациите обаче са предпазливи, като отчитат прогноза от 0%, с 6 процентни пункта по-ниско от второто тримесечие и с 9 процентни пункта по-слабо от третото тримесечие на 2016 г.
Прогнозата за нетната заетост се получава, като се прави разлика между процента на работодателите, които очакват увеличение на общия обем на заетостта, и процента на работодателите, които очакват намаляване на заетостта по местонахождение през следващото тримесечие. За страните, които са натрупали данни за поне 17 последователни тримесечия, включително Румъния, цитираните цифри са били обект на сезонна корекция, освен ако не е посочено друго, се посочва в проучването ManpowerGroup.
Проучването, което включва близо 59 000 работодатели от 43 държави и територии, е барометър на тенденциите и дейностите на пазара на труда, използвано от Националната банка на Англия в докладите си за инфлацията и като източник на доклада. относно икономическите и социалните перспективи в Месечния монитор на Европейския съюз, изготвен от Европейската комисия.
За Румъния теренното проучване се проведе между 19 април и 2 май 2017 г. върху извадка от 625 работодатели. Получените резултати имат граница на грешка от +/- 3,9%.
ManpowerGroup Румъния е компания, специализирана в набиране на постоянни и договорни работници, оценка и подбор, временна работа, ведомост за заплати, управление и управление на договори, аутсорсинг и консултации и трудови решения. ManpowerGroup присъства в Румъния от 2003 г. чрез марките Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions и Proservia, с пунктове за присъствие с регионално покритие в: Букурещ, Брашов, Клуж-Напока, Крайова, Яш, Плоещ, Питешти, Сибиу и Тимишоара.