Увеличаването на нощното време и законодателството за нощна работа - това е от значение за мен
В рамка на Кодекса на труда, нощната работа предвижда редица правила, специфични за нощните часове. Какви условия ?
Абонирайте се за
нашия бюлетин
На първо място, какво е един час през нощта ?
Един час през нощта е един отработен час между 21:00 и 7:00 ч.. Имайте предвид, че колективен трудов договор или колективен трудов договор може да предвижда друг период от последователни 9 часа (например от 21:30 до 7:30 сутринта), при условие че се включи интервалът между полунощ и 5 часа сутринта.
Какви са условията за осъществяване на нощна работа във фирма ?
За да практикува нощна работа, една компания трябва да може оправдайте го. Всъщност, прибягване до нощна работа трябва да:
- Бъдете изключителни;
- Бъдете мотивирани от необходимостта да се осигури приемственост на икономическата дейност или социалните услуги;
- Вземете под внимание императивите на защитата, безопасността и здравето на работниците.
По този начин неговото внедряване в рамките на една компания изисква да се изпълнят много условия.
Работа през нощта и през нощта работник: каква разлика ?
Служител, работещ от време на време през нощта, не е задължително да се счита за такъв нощен работник. За да се възползва от този статус, служителят трябва да попълни поне tцаре ежедневно часове нощна смяна, според неговите обичайния работен график, поне два пъти седмично.