Утрешното пенсиониране - Избягване на опасно челно въздействие върху пенсиите
От Антоан Делару; декември 2016
Понастоящем пенсионната реформа беше поканена в президентската кампания - възможност да подчертаем качествата на системната реформа, която изучаваме.
Показването на предложения като незабавно увеличаване на началната възраст до 65 години, преход към единен план или премахване на специални режими ни се струва, че агитира толкова много червени парцали ненужни, защото те са благоприятни за лесни операции и фокус върху фалшиви проблеми.
Възел, който трябва да се разреже, за да се разгърнат иновациите
В приетата реформа основното е да се изостави хибридната система за изчисляване (анюитет/тримесечие/пълна ставка), нечетлива и несправедлива, за изчисляване в точки във всеки режим кръстосани. Следователно те ще бъдат запазени, поне първоначално, но с хармонизация представяне на техните права (същата основна възраст (65?) и коефициенти на отстъпка и премия около), така че да се даде възможност за обоснован и актюерски неутрален избор на заминаване.
Преодолейте противоречието относно възрастта за пенсиониране, като предоставите безспорни гъвкавости
Систематичната работа в точки би отворила допълнителна гъвкавост, пенсиониране по етапи, което след това е особено лесно за изпълнение: Състои се в възможността да се ликвидират половината от точките и след това да се комбинира това пенсиониране с евентуално намалена активност, обикновено допринесена, но след това предоставяне на нови права, разделени на две (чрез просто удвояване на стойността d 'точка покупка след първата ликвидация).
Тези гъвкавости, запазващи капитала на вноските, биха били толкова много качествени постижения, че възпроизвеждане надолу възможната промяна в началната възраст (основната възраст по никакъв начин няма да бъде нормативна) и ще проправи пътя за "втора кариера", която бързо ще стане много популярна.
Подгответе и организирайте отговорна смяна
Прехвърлянето на съществуващите големи планове, работещи върху анюитети (CNAV и обществени услуги), към опериране в точки, ще изисква спиране във всеки случай правила за кристализация в точки на индивидуални права, придобити от влизането в схемата. Тъй като прекалено щедрите попълнения биха навредили на бъдещия баланс на плана, всеки от тях ще трябва да намери разумен компромис между непосредствените интереси на своите пенсионери и тези на техните донори, което е сърцевината на работата на PAYG.