Установено е колко почивни дни ще има през 2020 г.! Кога служителите от Румъния ще си останат у дома
Автор: Andreea Guțu/Дата на публикуване: 01-01-2020 10:01
Важно съобщение за румънците! Установено е колко почивни дни ще имат през 2020 г. Според Кодекса на труда тези, които няма да могат да се възползват от тези почивни дни поради работата, ще получат парично обезщетение или почивни дни.
През 2020 г. румънските служители ще се възползват от няколко почивни дни. По-конкретно, това е около 15 дни и в сравнение с текущата година, когато през седмицата са паднали само 10 дни, следващата година ще има 11 дни през седмицата.
15-те дни са разделени както следва:
През януари - 1 и 2 януари (сряда и четвъртък) - първият и вторият ден от Нова година; 24 януари (петък) - Ден на Съюза на румънските княжества
През април - 17 април (петък) - Разпети петък; 19 и 20 април (неделя и понеделник) - първият и вторият ден на Великден
През май - 1 май (петък) - Ден на труда
През юни - 1 юни (понеделник) - Ден на детето; 7 и 8 юни (неделя и понеделник) - първият и вторият ден на Петдесетница
През август - 15 август (събота) - Успение Богородично
През ноември - 30 ноември (понеделник) - Свети Андрей
През декември - 1 декември (вторник) - Националният ден на Румъния; 25 и 26 декември (петък и събота) - първият и вторият ден на Коледа
Служители, работещи в наши дни, парично обезщетение
Тези, които нямат право да отсъстват от работа в тези дни, съгласно Кодекса на труда, трябва да бъдат компенсирани с почивни дни от работодателя за период до 30 дни или, ако не се предоставят почивни дни, да се ползват увеличение на основната заплата, което не може да бъде по-малко от 100% от основната заплата, съответстваща на работата, извършена по време на нормалната програма.
Това са служители, които работят в здравни заведения или заведения за обществено хранене, но също и такива, чиято дейност не може да бъде прекъсната поради естеството на производствения процес или спецификата на дейността.
В допълнение, Кодексът на труда също предвижда санкции за неспазване на закона: работодателите, които не предоставят тези почивни дни или обезщетение, могат да получат глоби в размер от 5000 леи до 10 000 леи.