Условия за новия принос на работодателя за опции за акции

Член 13 от Закона за финансиране на социалното осигуряване от 2008 г. въвежда две нови вноски, едната за разпределяне на опции за акции или закупуване на акции („опции за акции“), а другата за разпределяне на безплатни акции (вж. Légis. Soc. -Secu., financec.- No 07/2008 от 10 януари 2008 г.).
Процедурите за изпълнение на първата вноска върху опции за акции, платими от работодателите, са определени с циркуляр от Отдела за социално осигуряване (DSS).
Втората вноска за безплатното разпределение на акции, платима от бенефициентите (служители или корпоративни служители), ще бъде предмет на инструкция от Генералната дирекция по данъците (DGI).

принос

Засегнати бенефициенти

Вноската на работодателя се дължи, когато възнаграждението или доходите, получени от бенефициера, водят до плащане на вноски за:
- общо здравно осигуряване,
- схемата за земеделски служители, - или специални схеми, покриващи здравния риск (SNCF, RATP, CRPCEN и др.).
Обратно, когато към датата на разпределяне на опциите за акции или безплатните акции бенефициентът не е гражданин на схема за задължително здравно осигуряване, работодателят не носи отговорност за вноската на работодателя върху опции за акции или безплатни акции, предоставени на заинтересованата страна (например принадлежност към чуждестранна схема за социално осигуряване, към CFE и др.).