Условия за допустимост по пенсионния план Gouvernement du Québec

Условия за допустимост по пенсионен план

За да разберете основните условия за допустимост за определен пенсионен план, изберете го от списъка по-долу.

Ако вашият план не е в този списък, можете да посетите уебсайта Retraite Québec за повече информация.

На тази страница:

RREGOP

Право на пенсия БЕЗ намаление - от 1 юли 2019 г.

61 години ИЛИ 35 години трудов стаж

Възрастта и годините на работа се добавят до 90, ако членът е на възраст поне 60 години

Право на пенсия С намаление (наказание)

Човекът, който престава да заема работата си и който има 55 и повече, но под 61, има право да получи незабавна пенсия с намаление. Датата на влизане в сила на незабавната пенсия с намаление варира в зависимост от броя натрупани години трудов стаж, но не може да надвишава датата, на която лицето би достигнало критерий за пенсия без намаляване.

Човекът, който иска да си тръгне преди 55-годишна възраст и който има 2 или повече години трудов стаж, но по-малко от 35 години трудов стаж, се предполага, че е избрала индексираната отложена пенсия, която се изплаща на 65-годишна възраст, ако не оповести възможността си. Лицето, чиято възраст е между 55 и 65 години, може да поиска изплащане на намалена пенсия по всяко време.

Можете да използвате инструмента за изчисляване Retreite Québec, за да получите преглед на размера на пенсията, на която бихте имали право към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, която обмисляте.

За повече информация по този въпрос можете да се консултирате с бюлетина Le RREGOP, достъпен на уебсайта Retraite Québec.

Ще имате право на основната си пенсия, когато спрете да участвате в плана си, при условие че вашият квалификационен период и допълнителният ви период за участие за PPMP, ако е приложимо, са приключили и отговаряте на едно от трите условия за допустимост, както следва:

Бъдете поне на 61 години.
Бъдете най-малко на 56 години и имайте 35 години трудов стаж за допустимост.
Бъдете най-малко на 58 години и сте достигнали коефициента на допустимост 90 (възраст + години трудов стаж за получаване на пенсия).

За повече информация по този въпрос можете да се консултирате с бюлетина PPMP, достъпен на уебсайта Retraite Québec.

ВАЖНО: За хора, които са имали достъп до PPMP след 31 декември 2012 г. И които се пенсионират (или прекратят участието си в PPMP), преди да са навършили 7 години участие в плана, важат условията на RREGOP.

Ще имате право на тази основна годишна пенсия, когато спрете да участвате в плана си, при условие че отговаряте на един от следните критерии за допустимост:

В случая на мъж

да е на възраст поне 65 години
да е на най-малко 62 години и да има поне 10 години трудов стаж
да са на възраст поне 60 години и да са достигнали „фактор 90“ (възраст + години трудов стаж)
имат поне 35 години трудов стаж
да е на възраст поне 55 години и да има поне 32 години стаж

В случая с жена

да е на възраст поне 65 години
да е на възраст поне 60 години и да има поне 10 години стаж
имат поне 35 години трудов стаж
да е на възраст поне 55 години и да има поне 32 години стаж

След това ще имате право на „пенсия за старост без намаление“, което означава, че вашата пенсия ще бъде равна на вашата основна годишна пенсия за осигурителен стаж.

За повече информация по този въпрос можете да разгледате накратко документа RRF, достъпен на уебсайта Retraite Québec.

RRAS е създаден през януари 1992 г. Той е насочен към хора, които принадлежат към определени категории работа.

В публичната служба това е:

държавни администратори, заместник-министри и асоциирани или помощник-заместник-министри, включително наетите по договор
щатни президенти на държавни агенции
заместник-председатели или щатни членове на правителствени агенции, чието възнаграждение е на ниво DM04 или по-високо
началник на кабинета на министър-председателя, генерални делегати, ръководители на пощи, главен одитор и помощник-генерални одитори
всяко друго назначение с указ, предвиждащо участие в RRAS