Управление на персонала (области на обучение), Факултет по обслужване и реклама
Управление на персонала
ПРОФИЛ: Администриране и документиране на човешките процеси
КВАЛИФИКАЦИЯ: Бакалавър по човешки ресурси
Хората са най-важният ресурс за всяка организация. Това определя стойността на HR специалистите.
Целта на обучението е да обучи висококвалифицирани и конкурентоспособни специалисти в областта на управлението на човешките ресурси, които имат висока професионална мобилност и способност да се интегрират в международната професионална общност на HR мениджърите във всяка държава.
Учебната програма за подготовка на бакалаври включва цикъл от основни и специални дисциплини, които дават възможност за успешна работа в организации от всички отрасли и форми на собственост.
Студентите придобиват знания, които им позволяват да работят ефективно в отделите за управление на персонала, обучение на персонала, заплати, организация и регулиране на труда, условия на труд.
Както показва практиката, основните стъпки в кариерата на специалист по управление на персонала са: инженер, служител, специалист, ръководител на група, бюро, отдел, мениджмънт, първи заместник генерален директор.
1. Какви дисциплини изучават бакалаврите в направление „Управление на персонала“?
Дисциплини, предвидени в учебната програма по направление "Управление на персонала":
Целта на обучението в направление "Управление на персонала" е да подготви бакалавър, който е в състояние да взема решения по основните въпроси на управлението на персонала в съвременни условия на базата на получените знания, своевременно, разумно и с минимален риск. В процеса на обучение студентите развиват общокултурни (универсални) и професионални компетентности в съответствие с изискванията на Федералния държавен образователен стандарт за висше професионално образование в тази област на обучение.