Универсална пенсия как работи Les Echos
Законопроектът „за създаване на универсална пенсионна система“, който ще бъде представен на Министерския съвет на 24 януари, отразява основните препоръки на доклада „Делевое“ от юли 2019 г. Той ще трябва да бъде допълнен с множество текстове, наредби и постановления. Ето основните редове за това как работи универсалното пенсиониране.
Който е засегнат ?
Всички активни хора ще допринесат от 2025 г. в новата система и дори от 2022 г. за млади хора, родени през 2004 г. или след това. От друга страна, само осигурените лица, родени от 1975 г., ще получават цялата или част от пенсията си по новата система, когато се пенсионират, от 2037 г. Ще има изключения за професионалисти, ползващи се от ранно пенсиониране. 5 или 10 години, особено в специални схеми: първото поколение, засегнато от новите пенсии, ще бъде роденото през 1980 или 1985 г.
Общото между тези пионери е преминаването от 2037 г. Хората, родени преди 1975 г., няма да имат универсална пенсия, но все пак ще бъдат засегнати от увеличаването на минималната пенсия и отпускането на пенсията постепенно пенсиониране. И може би до основната възраст, несъмнено коригирана, ако се върне в дебата на финансовата конференция.
Как ще печелим точки ?
Всеки осигурен ще има личен акаунт в бъдещия Национален универсален пенсионен фонд (CNRU). Всяко плащане на вноска за старост по отношение на неговата дейност, от първото евро, ще даде възможност за натрупване на капитал от точки, съгласно правилото "всяко внесено евро ще има еднаква стойност независимо от статута или професията". До приблизително 40 000 евро годишен доход, процентът на вноските ще бъде еднакъв за всички, 28,12%, включително 2,81% от неограничената вноска, която не създава права. Вече няма да създаваме права над 120 000 евро годишен доход.
Освен това ще има точки за солидарност, предоставяни или през годините, за да се компенсират прекъсванията в дейността поради обезщетения за безработица, болест, майчинство, родителски отпуск или в края на кариерата (минимална пенсия, добавки за обучение на деца).
Ще бъде възможно да осребрите точки за периоди от живота в чужбина или да увеличите вноската в случай на непълно работно време. Точките могат да бъдат осребрени за години на висше образование с намалена ставка. Предвижда се да се въведе минимална гаранция от точки за гражданска служба или други периоди, отбелязващи влизането в трудов живот.
Колко ще струват тези точки ?
CNRU ще определя всяка година колко евро вноски са необходими за придобиване на точка (покупна стойност на точката) и до колко евро пенсия дава право на точка по време на ликвидацията на пенсията (точкова услуга стойност). Двойната годишна преоценка на пункта ще се проведе през януари. Вече няма да следва инфлацията, а годишната промяна в „средния доход на глава от населението“, нов показател, който ще бъде определен с указ, освен ако CNRU не реши друго. Това ще възстанови покупателната способност на пенсионерите.
Планиран е обаче дълъг преходен период, тъй като тази индексация към заплатите е много скъпа: от 2022 до 2045 г. всяка от двете точки на преоценка "трябва да бъде по-голяма от нула и между годишната промяна в цените без тютюн и годишната промяна в средната стойност доход на глава от населението ”. Освен това вече изплатените пенсии ще продължат да се преоценяват ежегодно въз основа на инфлацията. Дори ако е необходимо да се спестят пари, "нивото на пенсиите никога няма да може да падне", гласи законопроектът.
Кога можем да се пенсионираме ?
Ще бъде възможно да напуснете на 62, както днес, но ще бъде по-добре да допринесете до равновесната възраст - която може да бъде 65 през 2037 г., това предстои да бъде установено. Проектиран да забави пенсионирането, за да направи системата финансово устойчива, това ще бъде възрастта на новата „пълна ставка“, когато вече не се изисква минимален период на вноски. Който напусне по-рано, ще получи отстъпка; по-късно премия, която би била 5% годишно.