Уникалната директория за управление на кариерата (RGCU) става по-ясна

Управление на персонала

става

Създадена по време на пенсионната реформа от 2010 г., RGCU ще встъпи в длъжност най-късно на 31 декември 2022 г.

Управление на персонала

Управлението на човешките ресурси (или управлението на персонала) обхваща няколко области от интерес за човешките ресурси:

- Набиране и управление на кариерата (от които професионалната подготовка е важна част);
- Административно управление на персонала;
- ТРЗ и политика за обезщетения и обезщетения;
- Социални отношения.

За пенсионните планове и организации RGCU ще направи възможно:

Заем на работна ръка по време на извънредно здравословно състояние: инструкции за употреба

- да обединява данни, свързани с кариерата на всеки застрахован, за да се осигури пълнотата и последователността на тези данни и да се опростят процедурите за застрахования;

- опростяване на определянето и контрола върху правата на обезщетения за старост;

- предоставят на органите, отговорни за управлението на задължителна схема за старост, данните, свързани с кариерата, необходима за ликвидация, както и данните, изчислени от тях;