Умора и изтощение - Ръководство за киселинно-алкални вещества

  • умора

Хроничната умора може трайно да намали качеството на живот и работата на човека, обикновено в резултат на стрес, преумора или психологически стрес. Но дисбалансът в киселинно-алкалния баланс също може да бъде причина. Защо така?[the_ad>

Ако се чувствате постоянно изтощени, уморени и изтощени в ежедневието, вашата професионална и лична ситуация трябва да бъде преразгледана преди всичко. Ако всеки ден се борим със стреса и забързаното на работното си място, това изчерпва нашите сили. Емоционалният стрес също е честа причина за трайно изтощение и води до лоша концентрация и спад в работата. Всъщност хроничната ацидоза също може да доведе до намалена работоспособност и постоянна умора.
[the_ad>

Киселината отслабва метаболитната функция

Хроничната латентна ацидоза (CLA) не е заболяване в най-строгия смисъл, а функционално разстройство. Ако киселинно-алкалното съотношение се измести в киселинния диапазон, собствените буферни системи на тялото се изчерпват: излишните киселини вече не се неутрализират адекватно. Ако това се случи, метаболитните функции като производството на енергия, които вече не работят правилно в киселинно-алкален дисбаланс, страдат. Тъй като гладко функциониращият метаболизъм зависи от оптималните условия на pH.

Базовата терапия може да помогне

Ако пациентът има здравословна социална среда, има пълноценна работа и е психически здрав, лекуващият лекар също трябва да обмисли прилагането на базови препарати. Проучванията показват, че това може да бъде ефективен терапевтичен начин за справяне с необяснимата умора на пациента. В идеалния случай метаболитните функции се нормализират след 2 до 3 месеца, ако препаратите се приемат редовно.

Изследване на Remer et al. демонстрират връзка между намаляването на киселинността от диетата и намаляването на типичните параметри на стрес в организма. Друго проучване на Maurer et al. достига до подобен резултат от анализа на 24-часовата урина, събрана от пациенти, лекувани с базови препарати.