UkrSibbank информира за роботи - компанията UkrSibbank - страница # 3
1. Абсолютно неадекватни планове с далеч не най-благоприятните условия за клиентите. Всеки месец плановете се вдигат и повдигат. и край не се вижда.
2. Работите в три офиса наведнъж и получавате заплата като в един.
3. Безполезната работа отнема много време (срещи, организатор и т.н.)
5. Не е реалистично да отидете на почивка и почивен ден (но никой не пита как да излезете през уикенда)))))
6) ръстът в кариерата е много, много слаб.
7. Френският, за съжаление, абсолютно не разбира спецификата на украинския пазар.
2,12-часов работен ден (работният график на автокъщата, в стаята на която се намираше отделът, беше насложен по нашия график, но по време на интервюто те пееха съвсем различно).
3. Липсата на почивка, както и всяка възможност да отпиете глътка вода (да не говорим поне за някакво подобие на обяд), отидете до тоалетната.
4. Работата в събота около шест месеца за обещаната надбавка се оказва бонус в джоба на ръководителя на отдела и плащането само на една събота при уволнение.
5. Условията са просто зверски: килер без вентилация, в който касиерът трудно може да се побере, тъй като цялото останало и без това малко пространство беше натъпкано с документация в продължение на няколко години, шкаф без достъп изобщо и сейф на самия праг, частично припокриващ врата.
6. Софтуерът е отделна нощна серенада.
7. Кариерен растеж. На интервюто му бе обещано след шест месеца, като се вземат предвид висшето образование и движението на персонала. Но в действителност само "децата на генералите" и тези, които спят с тях, могат да изградят кариера, докато останалите владеят и обработват няколко парцела наведнъж, оставайки на същото ниво и със същата заплата.
8. Когато изискват уволнение, те първо ви хвърлят кал, а след това ви убеждават да останете с предложение за повишение, преместване в друг отдел, увеличение на заплатите и извънредни отпуски „да мислите“. Освен това властите "се опитват да проникнат" до по-висшите власти, естествено неуспешно, мариновани за около час с безполезни глупости, заплаха, че никога повече и никога повече няма да подпишат декларацията.
1. Z/PL навреме 2 пъти месечно.
2. Заплатата е конкурентна.
3. Удобно място на работа (местоположение).
4. Тренировки, екип.
5. Имам редки извънреден труд (не е платен).
6. Имах адекватни шефове, който има късмет.
1. Неадекватни планове.
2. Изпълнение на планове за сметка на служителите.
3. Налагане на клиентите на ненужни продукти за изпълнение на плановете.
4. Постоянни промени във функционалността, продуктите, фирмената структура.
5. Оперите бяха направени касиери.
6. Пълна липса на възможности за кариера, роднини и приятели се избират за ръководни позиции.
Имаооооооооо малко положителни страни, или може би дори не съществуват!
Е, освен че служителите все още бяха някакви нормални.
Това е за отрицателните страни, можете да говорите за вечността!
На първо място, това са иронични босове под формата на представители на окръга (наричани популярно RP)
Първият минус: ставката е 1200 UAH. ако искате да спечелите 100 UAH повече, тогава трябва да влезете * t като фабричен работник седем дни в седмицата и под засиления натиск на шибания RP !