Участие на работодателя във ваучери за храна данъчен режим в случай на участие

В предишна новина Ви информирахме за специалния режим на социално осигуряване в случай на прекомерно участие на работодателя във ваучери за ресторанти. Можете да намерите тази новина в детайли, като щракнете върху .

участие

Обобщение

  • Социална система: синтетично обобщение
  • Освобождаване от социални вноски: спазване на 2 ограничения
  • Подаване на излишната фракция
  • Синтетично обобщение
  • Няколко напомняния от данъчните служби
  • Напомняния за някои основни понятия
  • Допълнително възнаграждение
  • Различните имена на „ваучери за ресторанти“
  • Данъчен режим за участие на работодателя
  • 5,36 € за билет
  • 3 условия, за да се възползвате от освобождаването
  • Съдбата на "излишното" участие на работодателя
  • Подаване на данък върху доходите:
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

В предишна новина Ви информирахме за специалния режим на социално осигуряване в случай на прекомерно участие на работодателя във ваучери за ресторанти.

Можете да намерите тази новина в детайли, като кликнете тук.

Участие на работодателя във ваучери за хранене: режимът на социално осигуряване в случай на прекомерно участие

Както е в началото на всяка година, услугите на URSSAF потвърждават много основни стойности: обезщетения в натура, професионални такси, вноски и т.н. Публикация .

Данъчната администрация потвърждава този път данъчния режим в същата ситуация, в BOFIP, публикуван на 11 март 2015 г.

Можем да видим някои важни разлики, които тази статия предлага да откриете.

Социален режим: синтетично резюме ¶

Освобождаване от социални вноски: спазване на 2 ограничения ¶

За да може да се възползвате от освобождаване от вноски за социално осигуряване, вноската на работодателя за финансиране на закупуването на ваучери за ресторанти трябва да отговаря на 2 ограничения:

  1. Да бъде между 50% и 60% от номиналната стойност на ценната книга;
  2. И да не надвишава стойността от 5,36 € през 2015г.

Подаване на излишната фракция ¶

Публикацията на URSSAF от 31 декември 2014 г. потвърждава социалния режим, приложим в случай на неправилно прилагане на предишното правило, при условие че това не е резултат от недобросъвестност и многократни действия на сътрудника:

  • В случай на неправилно прилагане на тези правила (надвишаващо едното или и двете ограничения), корекцията се отнася само до частта от вноските и вноските, неоснователно освободени.

Извадка от обобщения информационен документ на URSSAF от 31.12.14

01.01.2015

Ваучери за ресторанти: праг за освобождаване

За да бъде освободен от вноски за социално осигуряване, вноската на работодателя за финансиране на закупуването на ваучери за ресторанти трябва да отговаря на две ограничения:
- да бъде между 50 и 60% от номиналната стойност на ценната книга,
- да не надвишава 5,36 евро през 2015г.
В случай на неправилно прилагане на тези правила (надвишаващо едната или и двете граници), корекцията се отнася само до частта от вноските и вноските, неоправдано освободени, с изключение на случаите на недобросъвестност или многократни действия на вносителя (член L .133- 4-3 от Кодекса за социално осигуряване).
В случай на недобросъвестност или многократни действия, превишаването на една от тези граници ще доведе до реинтеграция в основата на вноските за социално осигуряване на цялата вноска на работодателя.
Ако работническият съвет участва във финансирането на ваучери за храна, двете участия, работодател и работнически съвет, трябва да се комбинират, за да се определят границите на освобождаване.

Синтетично резюме ¶

Участие на работодателя или работния съвет