Трудовият закон изменя режима на CDDI LégiSocial

Съществува специфичен CDD, наречен CDDI (CDD d 'Insertion), чийто режим току-що е модифициран от трудовото законодателство. Това е, което ви каним да откриете в настоящето .

режима

Обобщение

  • Режим в сила преди трудовото законодателство
  • Структури и насочени хора
  • Продължителност на договора
  • Изключително подновяване
  • Право да прекрати договора
  • Работна седмица
  • Помощ за несигурност
  • Изменение, извършено от трудовото законодателство
  • Нов случай на изключение
  • Изменен член на Кодекса на труда
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Съществува специфичен CDD, наречен CDDI (CDD d'Insertion), чийто режим току-що е модифициран от трудовото законодателство.

Това е, което ви каним да откриете в тази статия.

Режим в сила преди трудовото законодателство ¶

Структури и целеви хора ¶

  • До EI (интеграционни компании);
  • На посреднически сдружения;
  • Семинари и интеграционни проекти

Срок на договор ¶

  • Сключен за минимален период от 4 месеца (възможен е обаче по-кратък период за хора, които са били обект на присъда и са се възползвали от изменена присъда);
  • Възобновяема в рамките на общия период от 24 месеца (освобождаване позволява подновяване след този период, за да позволи завършването на текущо действие за професионално обучение в края на договора, но продължителността на това подновяване не може да надвишава края на съответното действие).

Изключително подновяване ¶

По изключение, когато служителите срещат особени трудности, които възпрепятстват трайната им интеграция в работата, този трудов договор може да бъде удължен след максимално предвидения срок, това се отнася:

  • Служители на възраст над 50 години;
  • Или хора, признати за работници с увреждания.

Право да прекрати договора ¶

  • Да извърши период на ситуация в професионална среда или действие, допринасящо за неговата професионална интеграция;
  • За завършване на пробен период, свързан с постоянен или срочен договор от поне 6 месеца.

В случай на наемане в края на този период на трудов стаж, на действие, допринасящо за професионалната му интеграция, или на този пробен период, договорът се прекратява без предизвестие.

Седмично работно време ¶

Седмичното работно време на служител, нает на CDDI:

  • Не може да бъде по-малко от 20 часа, освен когато договорът предвижда да се вземат предвид особено значителните затруднения на съответното лице;
  • Може да варира в целия или част от периода, обхванат от договора, без да надвишава законната седмична продължителност.