Трудови разпоредби във френския радар на САЩ

Ако сте емигрант в Съединените щати или имате план за емиграция, е полезно да знаете някои трудови закони и разпоредби, които са в сила в страната.

Договор, законно работно време, минимална работна заплата, празници или дори право на стачка, толкова много важни моменти се развиха в тази статия.

Трудов договор

Пазарът на работа в САЩ е либерален и е напълно възможно работят законно без писмен трудов договор.

Понякога е достатъчно ръкостискане. В този случай това е a устна договорка между работодателя и служителя, наречен договор "По желание“. Статутът на служителя тук обаче е несигурен, тъй като тази форма на "договор" предполага, че всяко прекратяване може да стане без формалности, без мотивация и без предизвестие. Дали решението идва от работодателя или от работника, стига причината да е законна, разбира се.

Уволнението се счита за незаконно в случай на:

Дискриминация
Отмъщение след денонсиране („отмъщение“ или „доносник“)
Нарушаване на обществения интерес (доста широко понятие)

Има и писмен договор Наречен "Договорен служител"В които са посочени продължителността, както и други условия, като възнаграждение и годишен отпуск.

В САЩ, страната на наемане и уволнение, можете да бъдете уволнени толкова бързо, колкото сте били наети !

Работно време

За разлика от Франция, където хората обикновено работят по 35 часа седмично, американското законодателство не посочва няма ограничение за броя на отработените часове на ден или на седмица. Обикновено американците работят 40 часа на седмица.

Освен това всеки извънреден труд се заплаща 1,5 пъти основната часова ставка (заплащане за извънреден труд). Имайте предвид, че възнаграждението за отработени часове през почивните дни, нощите и празниците не подлежи на увеличени ставки.

Обикновено работата на пълен работен ден означава, че работите 40 часа, а на непълно работно време 30 часа седмично.

Не е необичайно американец да работи по 50 часа седмично. Особено хора с ниски доходи, които често комбинират няколко работни места, за да осигурят достатъчен доход.

За да научите повече за извънредния труд, вижте страницата за извънреден труд.

Що се отнася до продължителността на седмичната почивка, тя е 2 дни, дори ако няма законодателство, задължаващо работодателя да я даде.

Минимална заплата и обезщетения

От юли 2009 г. федерална минимална заплата в САЩ е $ 7,25/час. Но имайте предвид, че някои професии, предвидени в закона (Закона за справедливите трудови стандарти), не са обхванати от тази разпоредба. Това важи за професиите, заплащани от бакшиши (като сервитьори), които често имат по-ниски почасови ставки.