Трудови разпоредби в САЩ 3 основни разлики с Франция!

Преди да започнете проект за емиграция, е важно да научите за трудовите закони и разпоредби, които са в сила във вашата бъдеща държава. В САЩ, часове, трудови договори, заплати, работно време, почивни дни и официални празници не са същите като във Франция. Така че, за да нямате неприятни изненади, когато четете бъдещия си договор за заплата, ние разкриваме в тази статия 3-те основни информации, които трябва да знаете, за да разберете по-добре американското работно място.

1 - Американско работно време и празници

Графици

Първата голяма разлика, която трябва да знаете (и не на последно място), работното време в САЩ абсолютно не е същото като във Франция. Всъщност, никой закон на САЩ не ограничава броя часове, които служителят може да работи. По този начин работодателят определя часовете и броя на седмичните работни часове на своите служители.

Въпреки това, въпреки тази липса на ограничения, статистиката изчислява, че работната седмица в Съединените щати варира средно около 40 часа. Извънредният труд също се изплаща 1,5 пъти повече от стандартната заплата.

Ваканцийте

Ако искате да отидете на работа в САЩ, ще трябва да намалите и ваканционните си дни. Отново работодателите решават дали желаят или не да предоставят отпуск (платен или неплатен) на своите служители, защото нито един закон не ги принуждава да го дадат. Средно за страната е около 9 почивни дни годишно за американски работник.
Този номер обаче може да бъде договорен с работодателя преди подписване на трудовия договор.

Служителят също се възползва от 12 седмици неплатен отпуск, който той може да ползва по семейни или медицински причини. Причините за отсъствия могат да бъдат:

Отпуск по майчинство (това започва в деня на раждането на детето и може да се ползва до края на първата година)
В случай на тежко заболяване на служителя или на някой от неговите роднини (съпруг/дете/родител)