Трудов договор за непълно работно време - пример 2019

За да запазите мостра от този документ на вашия компютър, следвайте връзката за изтегляне.

Размер на файла на документа: 28.3 kb

Едновременният договор се състои от елементи:

• правата и задълженията на служителя;
• правата и задълженията на работодателя;
• заплата;
• работно време и часове за почивка;
• ваканция;
• прекратяване на трудов договор;
• други условия на договора.

Форма на трудов договор за непълно работно време

Примерен трудов договор на непълно работно време (попълнен формуляр)

Изтеглете трудов договор на непълно работно време

ДОГОВОР ЗА НАЕМАНЕ №

1. ПРЕДМЕТ НА СПОРАЗУМЕНИЕТО

1.1. Този договор урежда трудовите отношения между служителя и работодателя.

1.2. Служителят е назначен в звеното за длъжността. Адрес на работното място: .

1.3. Това споразумение е споразумение на непълно работно време.

1.4. Вид на споразумението: за неопределен период (неограничен);

1.5. Продължителност на договора: начало на работа: " година.

1.6. Тестови условия:. По време на пробния период служителят се подчинява на разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация, други нормативни правни актове, местни нормативни актове, съдържащи норми на трудовото право.

1.7. На служителя са възложени трудови задължения съгласно длъжностната характеристика.

2. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛЯ

3. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодателят има право:

• сключва, изменя и прекратява трудови договори по начина и при условията, установени от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони;
• да възнагради служителя за добросъвестна ефективна работа;
• да изискват от служителя да изпълнява трудовите си задължения и да зачита имуществото на работодателя и друг служител, да спазва правилата на вътрешния трудов правилник на организацията;
• да привлече служителя към дисциплинарна и материална отговорност по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони;
• да приеме местни разпоредби;
• по свое усмотрение да подпомага Служителя за подобряване на неговата квалификация и професионални умения за сметка на Работодателя;
• следи за правилното изпълнение от страна на служителя на работните му задължения, както и оценява резултатите от дейността на служителя (сертифициране) в съответствие с нормативните документи на работодателя;
• ако е необходимо, включете служителя в извънреден труд, както и да работи през почивните и празничните дни в съответствие с изискванията на законодателството на Руската федерация;
• със съгласието на Служителя му поверете изпълнението на други трудови задължения, които не са пряко или косвено свързани с длъжността, която той заема и не са предвидени в Споразумението;

4. ПЛАЩАНЕ ЗА РАБОТА

4.1. Официалната заплата (тарифна ставка) се определя за служителя в размер на рубли на месец. Възнаграждението за труд се прави пропорционално на отработените часове.

4.2. При извършване на работа в условия, отклоняващи се от нормалните (при изпълнение на работа с различна квалификация, комбиниране на професии (длъжности), извънреден труд, работа през нощта, почивни дни и неработни празници и при изпълнение на работа при други условия, отклоняващи се от нормалните), служителят е съответните плащания, предвидени в трудовото законодателство и други нормативни правни актове, споразумения, местни регулаторни актове.

4.3. Изплащането на заплатите се извършва два пъти месечно и в деня на всеки месец.

5. РАБОТА И ПОЧИВКА

5.1. Служител на непълно работно време получава работен ден с часово работно време, дневна работна седмица. Почивни дни: събота и неделя. Начало на работа:; Край на работата: .

---