Трудни въпроси за интервю - кариера; Характеристика
Колкото и добре да познавате всеки малък детайл от автобиографията си, когато отидете на интервю, винаги има въпроси, които ще ви объркат.
Въпроси като „Кои са вашите слабости?“ И „Защо напуснахте предишната си работа?“ ще има повече от сигурно и едва ли ще намерите подходящ отговор. Трябва да разберете защо се задава всеки въпрос и чак тогава да му отговорите.
По време на интервюто потенциалният работодател се стреми да види какъв човек сте. Той знае от автобиографията какви са вашите умения и по време на интервюто се опитва да види дали сте подходящ за тази работа.
Трудно е да скриете страховете си, когато сте на стола на интервюирания, но трябва да работите усилено. Ето десет от най-трудните въпроси, срещани по време на интервюто за работа, но не само това: ние ще ви дадем и няколко съвета как да отговорите на тях, за да си прекарате добре.
1. Въпросът: Разкажи ми повече за себе си.
Това е моментът, в който просто забравяш защо си там. Изглежда труден въпрос, който изисква възможно най-широк отговор, но е повече от достатъчен, за да пробие леда.
Чрез този въпрос интервюиращият се опитва да разбере колкото е възможно повече за вас.
Как да отговорите: Последното нещо, което питащият иска да знаете, е историята на живота ви. Също така питате: „Има ли определена област, върху която да се съсредоточим повече?“. В бъдеще ще ви бъде много лесно да говорите за полето на интерес за човека пред вас.
2. Въпросът: Кои са вашите слабости?
Това е трик въпрос. Колко искрен трябва да бъдеш? Нормално е интервюиращият да използва отговора ви като причина да не се ангажира, така че бъдете внимателни как отговаряте.
Как да отговорите: Зависи от сферата, в която искате да работите. Ако работата ви е в сферата на връзките с обществеността и имате проблеми с комуникацията, не помнете това.
Той говори за слабости като „Дразня се, когато проектите не са завършени навреме“ или „Развълнуван съм, когато около мен има хора, които не искат да се стараят повече, да работят повече“.
3. Въпрос: Предпочитате ли да работите самостоятелно или в екип?
Голямо внимание тук. Много малко работодатели искат хората да се спасяват. Можете да кажете, че работите много добре, когато сте интегрирани в екип, но можете да се мотивирате.
Как да отговорите: За да бъдете възможно най-ясни, кажете кой точно би живял в екип.
Вие сте роден лидер, този, който винаги измисля идеите или духа на екипа?
4. Въпрос: Защо напуснахте предишната си работа?
Въпросът е да видите колко добре се справяте с конфликти или какви са причините, поради които искате тази работа.
Как отговаряте: Бъдете честни, но ако си тръгнете заради шефа, малко дискретност няма да ви навреди. По-добре да обвинявате цялата компания, отколкото само един човек.
Ако сте напуснали, защото сте искали повече от работата си, говорете за професионалните си очаквания.
5. Въпросът: Къде се виждате след 10 години?
Въпросът на талк е да се види колко е отдадена на компанията. Днешните компании не очакват служител да остане лоялен повече от 40 години и да се пенсионира, като получи подарък златен часовник.
Нормално е да говорите за това, което искате да правите в бъдеще, в кои области искате да работите или какво друго искате да правите.
Как да отговорите: не се страхувайте да кажете, че се надявате да бъдете в по-добра опозиция, с много повече отговорности, но говорете за планове, които нямат нищо общо с кариерата ви. Избягвайте обаче да говорите с работодателя за децата, които искате да имате дотогава.
Въпрос: Каква заплата очаквате?
Той може да тества алчността ви, но вероятно иска да добие представа какво сте спечелили в миналото.
Как да отговорите: Ако работата е широко разгласена, може да имате представа за заплатата, която компанията може да предложи. Но ако искате да преговаряте, помислете колко сте спечелили в миналото и колко трябва да спечелите сега.
Ако се страхувате от грешки, попитайте се на свой ред дали до заплатата можете да говорите за бонуси или комисионни.
7. Въпрос: Защо искате да работите за нас?
Всъщност означава: Колко се опитахте да разберете за подробностите? И колко обичате тази работа?
Как да отговорите: Говорете за това как сте разбрали за компанията и предлаганата работа и какви според вас са нейните силни страни.
Разберете колкото е възможно повече за нея, за начина, по който тя работи и за бъдещи проекти. Повечето компании имат уебсайт, така че можете да получите информацията, която искате от там.
И не забравяйте, че интервюто работи за двама души. Кажете защо искате да спестите за тях, но и какво ще спечелят, ако ви наемат.
8. Въпросът: Как характеризирате своя шеф/колеги/приятели?
Как да отговорите: Винаги бъдете „правилното момиче“ - няма нужда да говорите за дребни конфликти.
Използвайте въпроса, за да кажете колко сте неразделни и професионални.
9. Въпрос: Имате здравословни проблеми?
Обикновено всяко сериозно заболяване трябва да бъде открито преди интервюто.
Как да отговорите: Ако здравословните проблеми, които имате, изобщо не засягат работоспособността ви, не ги споменавайте. Няма нужда да обсъждате астмата си, ако можете да я държите под контрол.
10. Въпросът: Имаш ли въпрос?
От решаващо значение е да имате няколко подготвени предварително. Интервюиращият ще бъде разочарован, ако не поискате повече подробности за работата или компанията.
Как да отговорите: Не задавайте въпрос, само защото смятате, че това трябва да бъде по отношение на нещо, което вече е обсъждано. Ето няколко примера за използване:
- Тази позиция ще ми позволи да работя с други отдели?
- На кого ще докладвам ежедневно?
- Как ще бъде оценена работата ми?
- Какви са възможностите за развитие в компанията?