Трябва ли да тренирам 2 седмици след уволнението по собствено желание
Много работещи граждани са загрижени за доста спешния въпрос, дали е необходимо да се работи 2 седмици след уволнението. Наистина, често е необходимо според закона. Но не всеки знае, че не винаги е необходима 2-седмична работа. В някои случаи този период е много по-кратък, а понякога изобщо не се изисква.
Какви обстоятелства ви принуждават да работите
Както посочва Кодексът на труда, човек, който иска да подаде оставка по собствено желание, ще трябва да изработи установения период, а именно 14 дни, така че мениджърът да има възможност да намери нов служител през това време. За целта той ще трябва да напише оставка и да кандидатства за запознаване с работодателя по-късно от две седмици. Ако обаче директорът не се нуждае от този човек за отработка, той може да позволи да напусне работа без това.
Практиката не е задължителна, освен ако ръководството не се нуждае от нея.
14 дни е минималният установен период, може да е месец или по-малко по инициатива на директора на организацията или при съответни обстоятелства.
По отношение на тези групи хора продължителността на отработката е три дни:
- съдебни работници;
- лица, работещи сезонно;
- граждани с ограничен във времето трудов договор.
В случай, че служител, намиращ се в тарифна ваканция или в отпуск по болест, изрази желание да напусне мястото на работа, работата вече ще му бъде кредитирана. Само той трябва да уведоми началниците си за това не по-късно от 2 седмици преди края на ваканцията.