Трябва ли да се повиши възрастта за право на пенсионни планове в Льо Девоар
Пиер-Карл Мишо
Редовен професор в катедрата по приложна икономика и директор на Института за пенсиониране и спестявания към HEC Монреал
Въздействието на COVID-19 върху пазара на труда ще се усеща през следващите години. Въпреки че икономическото възстановяване е в ход и наистина е в ход, "работата", каквато я познавахме преди ограничаването, беше дълбоко променена от всички мерки, предприети от нашите правителства и компании за борба с вируса.
Освен това е ясно, че няколко от тези нови характеристики на организацията на работа - работа от разстояние, автоматизация на определени функции, предефиниране на работни места и преструктуриране на компании - рискуват да преоформят пазара на труда почти завинаги.
Адаптирането към тези нови реалности е необходимо за всички работници, но е необходимо да се чудим за въздействието на тези промени върху работниците, които се приближават или са навършили възрастта за допустимост за пенсионни планове. В някои случаи по-възрастните работници ще изберат да се пенсионират по-рано, отколкото да направят необходимия преход; в други случаи те ще бъдат принудени да го направят поради трудностите, които могат да изпитат при възстановяването си на новия пазар на труда. Независимо от причините, решението за достъп до пенсионни обезщетения в по-млада възраст може да окаже значително влияние върху дългосрочните ни доходи. Така че трябва да внимавате.
В контекста на непрекъснато увеличаване на продължителността на живота, намаляването на пенсиите на работодателите с дефинирани доходи подчертава значението на публичните пенсии и подчертава необходимостта всеки да взема правилни решения, за да увеличи максимално доходите си при пенсиониране и да се справи с финансовия риск, свързан с дълголетието. Следователно датата, на която човек решава да вземе пенсия от „Охрана за старост“, пенсионния план в Квебек (QPP) или канадския пенсионен план (CPP), е следователно важен елемент във финансовото планиране за пенсиониране.
В Квебек повече от половината работници решават да вземат QPP пенсия на 60-годишна възраст и повече от тях го правят, отколкото други канадци. От финансова гледна точка, наистина ли това е оптималната възраст, на която трябва да се вземе анюитетът? Според резултатите от нашето изследване, публикувано наскоро от Института за изследване на публичната политика (IRPP), наистина е изгодно много хора - особено хора, които са самотни или са имали ниски доходи в кариерата - да започнат да получават пенсията. на 60. Но много други биха спечелили финансово, като отложиха изваждането на пенсията след тази възраст.