Три начина за управление на пенсионното осигуряване на Les Echos
Ренти, точки или условни сметки? Трите системи се различават по инструменти и философия.
Що се отнася до пенсионирането, Еманюел Макрон иска да постави всички французи на един и същ план, така че всяко допринесено евро да има еднаква възвръщаемост за всички. По този начин бихме преминали от система, в която се определят обезщетенията (анюитетна схема), към дефинирани вноски (точкови схеми и условни сметки).
Общото между тези три схеми е, че те работят на базата на плащане: днес вноските се използват за изплащане на днешните пенсии. Следователно те се противопоставят на капитализацията, при която всеки отделя за бъдещата си пенсия. Въпреки това всички те се различават по своята философия и начина на изчисляване на правата на застрахования.
Прочетете също:
Понастоящем доминираща във Франция, в рамките на общата схема за служители от частния сектор и пенсии на държавните служители, системата на анюитет се счита за дефинирана доходност, тъй като показва цел за заместващ доход. Например, обещано ви е да получавате половината от средната си заплата за последните двадесет и пет години, ако спазвате всички правила. С период на законна вноска от четиридесет и две години, всяка отработена година, осигуреният получава 1/42-ра от обещаната пенсия. Плъзгачите за осигуряване на солидарност и баланс на цялото са минималната възраст, възрастта на пълната ставка, отстъпката, премията, периода на вноските.