Трениране на кариера $ 3,000 настройка за възобновяване - DER SPIEGEL
Андрю Китаев е на 22 години и току-що е завършил Бостънския университет. Сега той иска да се премести в Чикаго и да си намери работа в бизнеса за връзки с обществеността. За да гарантира, че всичко протича гладко, Kitaeff е наел компания за "кариерно обучение".
Треньорът Д.А. Хайдън: Студентите като клиенти
Двамата треньори Д.А. Хейдън и Майкъл Уайлдър разглеждат документите за кандидатстване с Китаев. Те изискват сметка на всяка една точка. Анализът на целите и уменията, видео интервютата за работа и маркетинговите стратегии също са включени в коучинг плана. Всичко, съобразено със съответния клиент. „Коучингът е много повече от работата“, казва Китаев. "Къде искам да живея? Важно ли е семейството ми за мен? Важна ли е приятелката ми за мен? Къде се виждам след пет години?"
Услугата далеч не е евтина. Коучинг пакетът с осем сесии от един час и половина струва колосалните 3000 долара. Личният съвет, според Д.А. Хайдън обаче е далеч по-ефективен от общите кариерни семинари. "Можете да отидете по всяко време в университетската служба за кариера и да вземете със себе си брошури със съвети. Но нищо от това не е индивидуално пригодено."
Консултирането е безплатно в университета
Бизнесът за кариерно треньорство процъфтява в САЩ. През последните две години треньорските компании особено откриха млади специалисти като клиенти. Като една от първите консултантски агенции, Hayden-Wilder обучава изключително студенти и висшисти. Техният успех е висок. Според собствената им информация 98 процента от клиентите си намират работа след коучинг.
Ричард Легер, директор на кариерните услуги в Бостънския университет, смята, че подобни фирми са излишни. Те просто вадят пари от джобовете на учениците, каза Леже. "Тези услуги струват пари. Нашите услуги са включени в таксите за обучение. И ние можем да предложим същите услуги като треньорските компании."
Треньорите в кариерата в Бостън го виждат по различен начин. Обвинявате „Кариерните услуги“ на университетите, че нямат представа за света на труда и неговите изисквания. Как да превърна студента в „марка“, която може да се продава на пазара на труда? Отговорът на самопровъзгласилия се оптимизатор: Трябва да изградите убедителна лична история. „Можете да научите някого на техники за интервю“, казва Майкъл Уайлдър. "Но какво, ако няма за какво друго да говорите?"
Уайлдър и Хейдън могат да се позоват на дългогодишен опит в бизнеса с приложения. И двамата са работили в отдели по човешки ресурси в различни компании. Те заключиха, че повечето американски висшисти просто не са годни за пазара на труда. Миналото лято те интервюираха 50 HR мениджъри от големи компании в цялата страна, които им казаха, че 80 до 85 процента от кандидатите са изключително зле подготвени за работата на интервюта за работа.
Правопис в началното училище в приложението
„Виждали сме приложения, в които синтаксисът е на ниво ученик в начално училище“, казва Уайлдър. "Хората, които идват от колежа, сега говорят в специален код, пишат имейли денонощно и използват сигнали на ръка, за да говорят нещата, но едва ли комуникират лице в лице."
Дори ако урокът за коучинг струва от 300 до 500 долара, много родители са готови да платят за частното образование на децата си. В САЩ ги наричат „Родители на хеликоптери“. Те наемат частни треньори за всякакви неща: загуба на тегло, спортни тренировки, кандидатстване в колеж или актьорско майсторство. Пазарът за това нараства стабилно. Постоянно се откриват нови ниши. Без личен треньор изглежда, че нищо не работи в много американски семейства.
Родителите се грижат и за професионалната кариера на своите ученици. Треньорът по кариера е вълшебната формула за оптимален старт в кариерата. Потомството изглежда с радост приема предложенията на родителите си. „Децата са много по-отворени към родителите си днес, отколкото преди едно поколение“, казва Емануел Контоманолис, директор на програмата за кариерно развитие в Рочестърския технологичен институт в Ню Йорк.
Психотерапевтът Кара Кимбъл е треньор по публични изказвания от четири години. Нейната компания Riverways Enterprises учи студенти и бизнесмени как да говорят публично. Компанията се справя добре. „Предимствата на частния коучинг са, че можете да практикувате всичко на практика и сте инструктирани в процеса“, казва Кимбъл. "Има много хора, които се страхуват, когато говорят пред публика. Мога да отнема този страх от тях при индивидуално обучение."