Томас Пикети „Строго частната собственост може да доведе до изключително
За икономиста Томас Пикети, автор на Capital et ideologie (Editions Seuil), „квазисакрализация на властта на собствениците може да доведе до крайно потискащи политически режими“

(Интервю, проведено по имейл)
Не е ли право на собственост съставно за всяко демократично общество ?
Всичко зависи от това как определяте правата на собственост. Ако възприемате собствеността като строго частна, с виртуална сакрализация на властта на собствениците, това може да доведе до крайно потискащи политически режими. През 19 век „либерали“ като Токвил се борят за обезщетение за собствениците на роби (не роби!) За премахването на робството. В противен случай те се опасяваха, че целият режим на собственост ще бъде поставен под въпрос. Те също така защитаваха правата на глас, запазени за собствениците и т.н. Това е чрез балансиране на правата на собствениците с тези на служителите, наемателите и т.н. че съвременните демократични режими са изграждани от края на 19 век и през 20 век. В Швеция избирателните права са пропорционални на богатството между 1865 и 1911 г., преди социалдемократите да поемат властта през годините 1920-1930 и да поставят напълно различна концепция за собственост.
За да създадете ротация на активите, вие предлагате свръхпрогресивен данък върху активи до 90%, който би бил форма на отчуждаване на данъци от предприемачите. Не се ли страхувате от предизвиканите ефекти върху иновациите, растежа и създаването на работни места? Ще предприемат ли толкова много проблеми предприемачите ?
По същия начин по отношение на "социалната собственост", няма ли риск служителите да управляват бизнеса в защита, в ущърб на поемането на риск и иновациите? ?
От 50-те години на миналия век представителите на служителите имат половината от гласовете в бордовете на големи компании в Германия. Те имат една трета от гласовете в Швеция, но това важи и за малкия бизнес. Подобни устройства могат да бъдат намерени в цяла германска и северна Европа. Те бяха оспорвани яростно от акционерите, когато бяха създадени, но сега всички признават, че са позволили по-голямо участие на служителите във фирмените стратегии и по-голяма обща икономическа и социална ефективност.