TNS Взаимно самостоятелно заети лица

Схемата за самостоятелно заети работници е социална схема, която се отнася до:

Автопредприемачи
Фирмени мениджъри (SA, SARL, SAS), които притежават по-голямата част от акциите
Свободните професии
занаятчии
търговци

Основните социалноосигурителни възстановявания на TNS са еквивалентни, дори ако тяхната схема е различна. Всъщност TNS не се ползват от платени обезщетения за отпуск или осигуровки за безработица и техните здравни нужди може да са специфични за професията им.

Те не са като служителите, които автоматично са обхванати от взаимно допълващи се взаимоотношения чрез тяхната компания и следователно трябва да сключват договор поотделно.

Що се отнася до работника на заплата, наличието на допълнителна здравна застраховка позволява по-добро възстановяване на разходите в случай на заболяване, стоматологични разходи или оптични разходи.

Какви са предимствата на взаимните взаимоотношения за TNS? ?

Тъй като самостоятелно заетите работници статистически използват по-малко медицинската система, допълнителното здравно осигуряване често им предоставя преференциални ставки в сравнение със същия договор за служител по общата схема.

По същия начин едно от големите предимства на взаимното осигуряване на самостоятелно заетите работници се отнася до данъчното приспадане на техните вноски, предвидено в закона от Маделин. Вноските на вашето взаимно здравно осигуряване, представляващи такса за вашата компания, ви позволяват да намалите облагаемата си печалба и съответно сумата на вашия фирмен данък. Като се абонирате за договор за взаимно застраховане, ще платите по-малко данък.