Тъй като 10 биха били твърде малко, ето 11 книги, които да ви вдъхновят да вдъхновите екипа си -

Тъй като 10 биха били твърде малко, ето 11 книги, които да ви вдъхновят да вдъхновите екипа си

Може да бъде истинско предизвикателство да се координират хора с различни личности, способности, качества, недостатъци и емоции, така че да се създаде хармоничен екип, в който всеки да разгърне пълния си потенциал.

Независимо от възрастта или опита, подходяща книга може да отвори ума ви за нов свят от възможности и идеи, може да ви помогне да разберете по-добре света около вас. Можете да откриете как с мъдрост, вдъхновение и мотивация можете да станете предприемач или лидер, за когото сте мечтали да бъдете.

Карай. Какво наистина ни мотивира - Даниел Пинк

Повечето хора вярват, че най-добрият начин за мотивиране е използването на награди като пари - подходът „награда и наказание“. Това е грешка, казва Даниел Х. Пинк. В Drive, една от най-предизвикателните и завладяващи книги през последните години, той твърди, че тайната на превъзходното удовлетворение и производителност - на работа, в училище и вкъщи - е дълбоко човешката нужда да ръководим собствения си живот, да учим и да творим. нови неща, да станат по-добри и да направят света по-добро място.
Чрез четири десетилетия научни изследвания върху човешката мотивация, Пинк ни показва дистанцията между това, което науката подкрепя, и това, което прави икономиката - и как това несъответствие засяга всички аспекти на човешкия живот. Даниел Пинк анализира три елемента на истинската мотивация - автономност, усъвършенстване и цел - и предлага интелигентни и изненадващи решения за прилагането им на практика в забележителна книга, която ще промени начина ни на мислене и живот.

Помислете и ще станете богати - Наполеон Хил

„Вие сте господар на съдбата си чрез силата, която имате, за да контролирате мислите си“, казва Наполеон Хил. Една от най-известните книги за успех, писана някога, „Мисли и ще забогатееш“ те учи как да превърнеш мечтите си в реалност. Така че бъдете готови да направите големи промени в начина, по който гледате на живота, когато активно прилагате идеите на Хил. Тези промени ще ви възнаградят, като ви позволят да се насладите на живот, изпълнен с хармония и разбирателство, както и да се присъедините към редиците на богатите хора. Разберете кои техники са лесни за разбиране и прилагане, които ще ви донесат богатство:

Тринадесетте стъпки към богатството
Основните атрибути на истинския лидер
Как лидерът може да избегне десетте основни причини за неуспех
Как да получите точно работата, която искате
Как да избегнем тридесетте основни причини за неуспех
Как се развива постоянството

Бизнес върхови постижения - Джим Колинс

Световно известен експерт по еволюцията на устойчиви компании, Джим Колинс е съветвал стотици лидери в управлението на големи компании по целия свят. В книгата „Бизнес върхови постижения“ той разглежда теориите на текущото управление - от култа към всемогъществото на главния изпълнителен директор, до прославянето на технологиите или до манията на сливания и придобивания. Поради строгостта на проучването на компаниите и представените полезни идеи, работата се превърна в международен бестселър, който беше продаден в над три милиона копия.

„Превъзходство в бизнеса“ е многогодишна книга, в която темите, разглеждани в нея, стават обекти на изучаване в MBA програми. Това е едно от онези писания, които мениджърите на компании винаги четат и препрочитат, въпреки течението на времето. Всички представени идеи са заключенията от задълбочено проучване, продължило пет години, на над 1400 компании, включени в класацията на Fortune 500. Те разкриват ключовите елементи на изграждането на успешен бизнес, описвайки как само 11 компании са успели, въпреки че с течение на времето отговарят на критериите за бизнес върхови постижения.

В годината на публикуването си „Business Excellence“ е обявен от BusinessWeek сред десетте най-добри бизнес вестника в САЩ. След това в продължение на много години той остана на върха на най-продаваните нехудожествени книги на Ню Йорк Таймс, който отбелязва: „Вместо магически формули, Колинс предоставя конкретна рамка за разбиране защо организациите успяват и се провалят. . Като се има предвид, че всяка компания има свои специфики, стойността на книгите на Колинс не е задължително да се дава от идентифицираните отговори, а от въпросите, които те повдигат - вида въпроси, които всяка компания и всеки мениджър трябва да задават. "

Силата на обикновеното. Защо правим това, което правим в живота и в бизнеса - Чарлз Дюхиг

В „Силата на навика“ Чарлз Духиг ни отвежда до вълнуващите върхове на научните открития, които обясняват защо съществуват умения и как те могат да бъдат променени. С завладяващи истории, които ни отвеждат от заседателните зали на Procter & Gamble до ръба на терена, където се играят игри на NFL, и до фронта по време на движението за граждански права, Duhigg представя изцяло нов начин за разбиране на човешката природа и нейния потенциал.

По същество „силата на навика“ съдържа обнадеждаващ аргумент: ключът към нашия успех в редовните упражнения, отслабването, по-продуктивността и успеха е разбирането как работят уменията. Както отбелязва Духиг, като се възползваме от тази нова наука, можем да трансформираме нашия бизнес, общности и живота ни.

Какво е трудно за трудните неща - Бен Хоровиц

Много хора говорят за това колко е страхотно да започнеш бизнес, но Бен Хоровиц е брутално честен за това колко е трудно да се управлява такъв.

Бен Хоровиц, съосновател на Andreessen Horowitz и един от най-уважаваните и опитни предприемачи в Силициевата долина, опира до собствената си история за създаване, управление, продажба, закупуване, управление и инвестиране в трудни неща. технологични компании, за да предоставят основни съвети и практически съображения за справяне с най-трудните проблеми, които бизнес училищата пропускат.

Неговият блог събра лоялни последователи на милиони читатели, които дойдоха да разчитат на неговите съвети за управление на собствен бизнес. Винаги фен на рап музиката, Хоровиц подчертава своите бизнес уроци с текстове от любимите си песни и говори за всичко: от уволнение на приятели до привличане на състезателен персонал, от култивиране и поддържане на манталитет на изпълнителен директор до идентифициране на момента подходящо да продадете вашата компания.

Хоровиц анализира нерешени проблеми, с които се сблъсква сам, включително: понижаване (или уволнение) на лоялен приятел; дали трябва да въведете системата за заглавие и промоция във вашата компания и как да ги управлявате; ако е добре да наемете хора от компанията на вашия приятел; как да управлявате собствената си психология, докато цялата компания разчита на вас; ситуации, когато умните хора правят слаби служители; защо Андреесен Хоровиц предпочита да бъде основен изпълнителен директор и как да стане такъв; или ако трябва да продадете вашата компания и как да го направите.

Пълна със специфичен за Хоровиц хумор и директен анализ, вдъхновена от неговите често скромни лични преживявания, книгата е безценен инструмент както за ветерани предприемачи, така и за тези, които се стремят към собствен бизнес.

Мисъл - Карол С. Дуек

Карол С. Двек, професор по психология в Станфордския университет, спечели слава с уникалния си принос към мотивацията и личностното развитие. Неговите необикновени открития, представени в „Мисловен набор“, разкриват необходимостта от гъвкаво докладване на нашите способности и разкриват как чрез усърдие и постоянство те могат да ни доведат до успешен живот.
Помислете за вашата интелигентност, талант и личност. Чувствате ли ги като твърди, неизменни аспекти? Или мислите, че можете да ги развиете с времето?
Хората с твърд манталитет вярват, че техните основни качества са даденост, че тяхната интелигентност и талант не могат да бъдат променени. Хората с гъвкаво мислене, от друга страна, вярват, че могат да развият своите качества чрез упорита работа и отдаденост.
Карол С. Дуек обсъжда дълго и дълго влиянието на двата типа манталитет във всички аспекти на живота, от бизнеса до любовта. И той твърди, че винаги можете да промените мисленето си от твърдо към гъвкаво, като по този начин се преместите в лагера на успешните хора.

По-умен, по-бърз, по-добър - Чарлз Дюхиг

Оригиналите - Адам Грант

Използвайки изненадващи изследвания и истории от различни области като бизнес, политика, спорт и развлечения, Грант изследва в книгата си „Оригиналите“ как можете да разпознаете добра идея и да говорите открито, без да бъдете мълчаливи. Авторът анализира методите, чрез които се формира коалиция, чрез които се избира подходящият момент за действие и чрез които страхът и съмнението могат да бъдат контролирани.
Освен това авторът показва как да измисли новаторски и проникновени идеи, като просто отхвърли съответствието и подобри статуквото. В тази връзка Адам Грант дава поредица от примери, на които на пръв поглед изглежда трудно да се повярва: служител на Apple, който се противопостави на Стив Джобс, въпреки че беше три стъпки по-ниско от него; анализатор, който премахна секретността на ЦРУ; магьосник-финансов милиардер, който уволнява служители, ако не са в състояние да го критикуват; изпълнителен директор на телевизия, който дори не е работил в областта на комедийните сериали, но е спасил сериала Seinfeld от изпращане на боклука.

Действайте и мислете като лидер - Ерминия Ибара

„Действай и мисли като лидер“ е книга, която предоставя практически съвети и насоки за това как лидерът трябва да действа.

Принципът на „изпреварващата интуиция“: как да се действа и мисли като шеф; Предефинирайте работата си; Мрежата вътре и извън компанията; Бъдете по-игриви със себе си; Управлявайте процеса си на кариерно развитие; Заключение. Действайте сега.

В тази книга Herminia lbarra избягва конвенционалните концепции, свързани с управлението на бизнеса. Той отчита непрекъснато променящия се контекст, в който живеем, и ни предоставя практическа и ориентирана към действия книга, разглеждаща въпроси като лидерство, идентичност и промяна.

„Действайте и мислете като лидер“ предлага практически и полезни съвети за това как трябва да постигнем най-трудната цел: да променим себе си “. - Линда А. Хил, професор по бизнес администрация, Харвардско бизнес училище

Бързо мислене, бавно мислене - Даниел Канеман

Даниел Канеман ни отвежда на иновативно пътешествие през тайните на ума и обяснява двете системи, които ръководят нашия начин на мислене. Система 1 е бърза, интуитивна и емоционална; Система 2 е по-бавна, по-преднамерена и по-логична. Канеман представя изключителни способности, а също така грешките и пристрастията на бързото мислене и разкрива повсеместното влияние на интуитивните впечатления върху нашите мисли и поведения. Въздействието на отвращението от загуба и прекомерната увереност върху корпоративните стратегии, трудността да се предскаже какво ще ни направи щастливи в бъдеще, дълбокият ефект на когнитивните пристрастия върху повечето от нашите дейности, от хазарта на фондовия пазар до планирането на следващата ваканция, всяка от тях може да се разбере само като се знае как двете системи оформят нашите оценъчни преценки и решения.

Книгата ни дава практически и изясняващи обяснения за това как се вземат решения както в бизнеса, така и в ежедневието, като ни показва как можем да използваме различни техники, за да избегнем умствената неловкост, която често ни затруднява. Бързото мислене, бавното мислене ще промени начина, по който мислите за мисленето.

Племена - Сет Годин

Племето е група от хора, които имат общ интерес, начин на комуникация и лидер. В продължение на милиони години хората се стремят да принадлежат към едно или друго племе, било то религиозно, етническо, политическо или музикално.

Сега Интернет премахна географските и финансовите граници и благодарение на социалните мрежи и блогове за едно племе е по-лесно от всякога да спечели повече последователи. Освен това поради тях се увеличава броят на новите племена.

Интернет може да предложи много, но не и лидерство. Оттук и важността на въпроса, на който Сет Годин отговаря в „Племена“: Кой ще ни води? Отговорът, който той дава чрез тази книга, ни помага да разберем какъв е залогът и как всеки от нас може да създаде и да води племе.