Тези много специални режими # 5 - La Banque de France
Създадена вследствие на създаването на Banque de France от Наполеон, пенсионната схема се самофинансира. Той е и един от най-благоприятните.
Така че CGT яростно се противопоставя на всяка финансирана пенсионна система. Разпространението е в очите на Centrale, водено от Филип Мартинес, единствената справедлива, справедлива система и т.н. Нещо повече, Cégétistes атакуваха BlackRock в главата с мотива, че американският мениджър на активи би се възползвал от настоящата пенсионна реформа, за да "продава" пенсионни спестовни продукти - което BlackRock не прави, но все още не директно. И тогава попадаме на брошура от CGT, датираща от 2010 г. По-точно брошура, издадена от секция CGT на Banque de France. И там, о изумление, откриваме, че съюзът е много горд от системата за капитализация на Banque de France, която осигурява на своите агенти (близо 10 000) доста златно пенсиониране.
Benoîtement, CGT обяснява на езика на управител на активи, че „резервният фонд за служители на Banque de France се основава на принципа на капитализация. Вноските от активни работници [7,85% от възнаграждението] осигуряват капитал, а доходът от инвестицията на този капитал се използва за изплащане на пенсии ”. И ако мениджърите на този фонд инвестират зле, няма проблем: Banque de France ще допълни недостига. BlackRock, трепетлика !
Разбира се, малко по-нататък брошурата на Cégétiste предупреждава: „Тези приходи са недостатъчни, за да се справят с реалния размер на пенсиите, които трябва да бъдат изплатени и банката, както тържествено се е ангажирала, запълва празнината със субсидия. Следователно във финансово отношение всичко се извършва така, сякаш Банката плаща вноска на работодател. " Без съмнение. Според доклада на Сената за 2018 г. тази „вноска от работодателя“ възлиза на 428 милиона евро.
Доброволчество, много ... специфично устройство
Тази субсидия се обяснява с демографския дисбаланс на специалния режим на Banque de France, въведен през 1808 г., осем години след създаването от Наполеон на Banque de France. Днес тя има 17 000 бенефициенти, за близо 10 000 донори. Другото обяснение е неговата цена. Смята се, че пенсионният план на Banque de France е един от най-изгодните и следователно сред най-скъпите във Франция. От 2007 г. той трябва да се приведе в съответствие с този на обществената услуга, но все пак включва някои привилегии. Пенсионната възраст наближава година след година от общата система (62 години), с изключение на служителите, родени преди 1959 г. - най-старият от тях може да напусне на 60, както преди реформата. Някои все още могат да напреднат за пенсионна възраст до ... 55 години. Ако е допринесъл необходимата продължителност, агентът ще получи 75% от заплатата си, изчислена през последните шест месеца.