Тежки; Наднорменото тегло като такова не представлява увреждане i
Ограничаването на трудово правоотношение поради прекомерно наднормено тегло на служителя не редовно нарушава Общия закон за равно третиране (AGG). Дори тежкото затлъстяване като такова не представлява увреждане по смисъла на Раздел 7 (1) и (1) AGG и законодателството на ЕС. Трябва да се добави, че наднорменото тегло води до някои дългосрочни ограничения.
МИГ Долна Саксония 29.11.2016, 10 Sa 216/16
Втори преглед през септември 2015 г. потвърди първата констатация. Освен това началникът на ищеца свидетелства за това добро представяне. Поради това той помоли ответника да продължи да наема ищеца. В лично интервю обаче беше уведомен, че договорът му няма да бъде продължен. Лекарят, извършил медицинския преглед, потвърди при поискване, че това тежко затлъстяване може да представлява риск за здравето в средносрочен план.
С жалбата си ищецът твърди неефективността на срочното споразумение. Подсъдимият го беше поставил в неравностойно положение поради наднорменото си тегло и следователно поради увреждане. Искът му е неуспешен както в трудовия съд, така и в МИГ. Поради фундаменталното значение на въпроса обаче МИГ разреши преразглеждане на BAG.
Причините:
Фиксираното споразумение не е неефективно поради Раздел 7 (2) AGG. Ответникът не е поставил в неравностойно положение ищеца поради увреждане.
Увреждане в смисъл на Раздел 1 от AGG или Директива 2000/78 предполага ограничение, което, наред с други неща, могат да бъдат проследени до трайни физически, психически или психологически увреждания, които при взаимодействие с различни бариери могат да попречат на заинтересованото лице да участва пълноценно и ефективно в професионалния живот наравно с останалите служители (Съд на Европейските общности, решение от 18.12.2014 г. - Rs. C-354/13, ArbRB 2015, 35 [Marquardt/Dorn]). Това не е задължително случаят със затлъстяването, но само ако при определени обстоятелства това води до ограничение съгласно горната дефиниция и ако това ограничение е дълготрайно.
В настоящия случай не е очевидно, че затлъстяването на ищеца би попречило на ищеца да участва пълноценно и ефективно в професионалния живот наравно с останалите служители, поради ограничена подвижност или поява на клинични картини, които му пречат или пречат да изпълнява работата си водят до влошаване на изпълнението на професионалната му дейност. Както твърди самият ищец, при него няма здравни ограничения - както се вижда от двата медицински прегледа - освен самото затлъстяване. Договорената дейност му беше лесно възможна; той дори беше отличен с добри резултати.
Нищо друго не произтича от факта, че ищецът твърди, че затлъстяването в степента, която му е дадена, винаги е свързано с ограничения в дейностите на ежедневието. Това не съответства на цитираната съдебна практика, която по-скоро изисква отделен преглед дали в конкретен случай има ограничена подвижност или поява на клинични картини. Ищецът обаче не е представил нищо по този въпрос.
Препратка към връзката:
За тези на Интернет портал на правосъдната система в Долна Саксония моля, щракнете върху публикувано решение в пълен текст тук.
Бюлетин
Абонирайте се за безплатния бюлетин на Otto Schmidt и бъдете информирани за текущата съдебна практика, законодателство и нови продукти!