Тествайте позиция или разклонение Мисли за решение; Подробности за AMP

Мисли за вземане на решения
JiSign/fotolia

Стоматологичната професия е обект на постоянна промяна. Големите иновации, нови терапевтични подходи и необикновени възможности за лечение революционизираха денталната професия през последните години. Със съвременните, завладяващи възможности - особено дигитализация, 3D печат и съвременни материали - стоматологията отново е изправена пред промяна в парадигмата. В допълнение към тези технически аспекти, това се отнася и за вида професионална дейност.

За всички млади колеги ключовият въпрос за тяхното професионално бъдеще възниква в хода на професионалния им живот. Само преди няколко години посещението на клона беше почти нещо естествено, с малки изключения. От друга страна, днес зъболекарите имат обещаващи, също алтернативни, възможности за тях [4].

Фактори, които влияят върху кариерния път

Процесите и опитът от миналото позволяват прогнози за бъдещи развития в природата на денталната професия. Понастоящем създаването на частна практика все още е най-популярната форма на професионална практика. От няколко години обаче има тенденция на спад в полза на други дизайни. Те включват дейността в по-големи институции като професионалната общност, общностната практика, MVZ или браншовата практика [4]. Работата като зъболекар на заплата, като заместител или за краткосрочно облекчение също се търси. Понастоящем заетостта без пряк терапевтичен контакт с пациент все още е рядка, но се радва и на нарастваща популярност. Примери за това са заетостта в научноизследователска, преподавателска дейност, за стоматологични или медицински компании или превозвачи на разходи като здравноосигурителни компании [5,10]. Причините за тези развития са многопластови и сложни обобщения на външни влияния и лични предпочитания на съответните колеги.

Примери за външни, общи фактори, внесени в стоматологията, могат да бъдат, наред с други неща, продължаващата миграция на населението от структурно слаби региони към метрополни региони, нарастващ натиск върху разходите в здравната система, повишаване на здравната осведоменост сред пациентите и други подобни [5,10]. В допълнение към постоянното нарастване на административните дейности, допълнителни критерии представляват променени възможности по отношение на доходите [10].

Средният реален доход, който може да бъде постигнат от резидентните зъболекари, се е увеличил леко през последните години, но не е в състояние да компенсира масовия спад от 70-те години на миналия век [10]. По-специално, в сравнение с медицинските специалисти по други специалности, реалните доходи намаляват значително; инвестициите в стоматологичния сектор продължават да нарастват през същия период [10]. В същото време средният доход на заетите зъболекари се е увеличил през последните години, но все още е доста под този на колегите резиденти [7,14].

Друг важен фактор е нарастващата тенденция към техническа специализация.С нарастващата специализация тенденцията към форми на сътрудничество се увеличава; в индивидуалната обща стоматологична практика има ограничения поради капацитета [1].

Ясната тенденция към феминизация на денталната професия също показва огромно влияние [3]. Още през 2011 г. за 2017 г. се прогнозира т. Нар. „Смяна на пола“ - промяната в преобладаващия пол в професията [8]. Дори това все още да не е настъпило според настоящото състояние, делът на жените зъболекари се е увеличил рязко [6]. Произтичащите в резултат на това тенденции като намаляваща тенденция към успокояване, гъвкаво работно време, променени тенденции на специализация и други подобни вече се появяват [8].

По-важно от всякога - балансът работа и личен живот

Освен това общата тенденция към добър баланс между професионалния и личния живот може да се види сред много работещи хора [2,13]. Дори и с голям ентусиазъм за собствената работа, частните и семейните интереси са все по-фокусирани. Това често води до желание за намалено и индивидуално проектирано натоварване - също с приемане на съответните финансови загуби [11]. По-специално това е важен аспект за колегите, които принадлежат към поколение Y [9]. Особено тези, които сега са изправени пред въпроса за собственото си професионално бъдеще.

Независимо от всички външни влияния и критерии, младите колеги трябва да отговорят на два ключови въпроса:

1. Географският въпрос: Къде виждате собствения си личен център на живота? Има много индивидуални фактори, които трябва да се вземат предвид при отговора на този въпрос. Примери за това са: - лични предпочитания, като градска или селска среда - индивидуална гъвкавост - лична готовност за мобилност - семейна ситуация

2. Личният въпрос за индивидуално предпочитания вид професия: Учредяване или заетост?

Следните основни мисли са от съществено значение за отговора на този въпрос:

Важна ли е гъвкавостта за мен? Или искам да се ангажирам в дългосрочен план?
Бих искал да нося (икономическата) отговорност за стоматологичната компания?
Искам ли да бъда част от екип? Или искам да ръководя екип?
Искам ли да работя в дадена рамка? Или бих искал сам да задам тази рамка?
Важно ли е фиксираното работно време за мен? Или предпочитам променливо работно време?
Искам ли да се съсредоточа основно/изключително върху денталните аспекти? Или бих искал да инвестирам голяма част от енергията си в организационни и административни дейности?
Важно ли е за мен да имам сигурен, но по-нисък доход? Или предпочитам шанса за по-високи доходи с икономически рискове?
Не искам ли да правя без свободно време? Или съм - особено в началната фаза - готов да покажа високо ниво на лична ангажираност и ангажираност във времето?
Аз съм предприемач?

На тези въпроси трябва да се отговори индивидуално. Тук се е доказала рейтингова система. Всеки въпрос се оценява от 0 (маловажно) до 10 (много важно). Това накрая дава възможност за добър преглед на индивидуалните желания и приоритети [12].

След като бъде взето основното решение за разклоняване, нищо не пречи на изпълнението!

В следващата стъпка трябва да придобиете яснота за собствените си професионални и предприемачески силни и слаби страни. Това ви позволява да отстраните всякакви пропуски в знанията и да компенсирате слабостите чрез целенасочени семинари, курсове, литература, обучителни събития и други подобни. В тази фаза вие също имате възможност да запишете и потвърдите взетото решение - или да го коригирате отново, ако е необходимо.

Освен това получавате важна информация, предложения и препоръки по въпросите за избор на местоположение, стартиране или поглъщане, влизане в съществуваща практика, създаване на групова практика, установяване на общностна практика и др. В допълнение към курсовете и семинарите, личните съветници са безценни на този етап. Това са данъчният съветник, адвокатът, стоматологичното депо, финансовата институция и съветник по застрахователни въпроси. Съответният съветник в идеалния случай трябва да бъде експерт в своята област и също така да е запознат с грижата за денталните практики.

В зависимост от индивидуалната ситуация, други също могат да бъдат важни. Примери за това са консултанти, специализирани в настаняването на стоматологични кабинети, стартиращи консултанти и консултанти в клонове.

В този контекст е особено важно: Съветът означава „съвет“. Без значение колко съвет сте и винаги трябва да сте този, който взема решения за вашето собствено бъдеще; единият е и този, когото бъдещето "засяга".

Следователно е от съществено значение да отделите необходимото време, за да обмислите своите желания и цели за живота си! Това трябва да е основата за вашето решение, кратко и подходящо формулирано от Ин-ан:

„При пътуване от 1000 мили първата стъпка е най-важна.“ Желая ви всичко най-добро за в бъдеще!

Повече за автора на техническата статия: Д-р Бенджамин Хундешаген