Тествайте какъв тип копирайтър имате нужда
Грешката често се случва по време на фазата на подбор. А именно: вие като клиент не осъзнавате от какво съдържание се нуждаете, така че търсите копирайтър по доста загадъчни (включително за вас) критерии. Сега ще улесня процеса на търсене за вас: ще ви кажа какъв тип изпълнител (копирайтър, уеб писател) имате нужда. За да направите това, ще трябва да отговорите на тестовите въпроси.
Тъй като никой освен вас няма да види резултатите от този тест, отговорете възможно най-честно. Разбирам, че всички сме склонни да избираме отговора, който ни характеризира най-добре. Но вие се интересувате от истината, нали? След това разберете от резултатите на честни отговори и след това прочетете други възможни варианти.
И така, говоренето на истината е лесно и приятно:
Как наричате подходяща информация във вашия район?
А. Информация за това как да се свържете с нас и да поръчате \ купувате от нас.
Б. Оптимизирани текстове по ключови думи.
В. Информацията, която търси моята целева аудитория.
Г. Различни видове информация, отнасяща се до темата и полезна или интересна за широка аудитория.
Как избирате списък с теми за задание на копирайтър?
А. Това, което всеки обикновено има на своите сайтове, тогава също имам нужда.
Б. Според списъка с ключови думи.
Г. Въз основа на проучване на моите пазарни потребителски сегменти и конкуренция.
На какво разчитате, когато създавате списък с теми?
А. На шаблона на сайта: той казва каква трябва да бъде връзката.
Б. За данни за уеб анализ относно ключови фрази, съдържащи стандартни въпроси.
В. Въпроси, които потребителите задават най-често, техните нужди.
Г. Да се анализира широк спектър от данни.
Как планирате обхвата на работата?
А. Как работи.
Б. Давам задачи на различни копирайтъри и служители и след това измислям какво да правя по-нататък с техните текстове.
В. Съгласен съм с копирайтъра за плана и предварителния график на публикациите.
Г. Отчитане на промените в дейността на компанията в зависимост от сезона, цикъла на продажбите, промените в индустрията или в самата компания.
Как координирате дейностите на изпълнителите (разработчици на уебсайтове, копирайтъри, служители)?
А. Не е нужно да се съгласявам за нищо, аз решавам всичко.
Б. Самите те казват това, което им трябва, аз, доколкото е възможно, управлявам и контролирам.
В. Всички работни материали са разположени на отдалечен сървър, всеки изпълнител знае своите задачи, график и схема за взаимодействие.
Г. Създаването и популяризирането на моя ресурс се извършва от екип: те вече са договорени.
Предоставяте ли на копирайтъра материали за работа?
О. Не, нека сам да търси информация.
Б. Предоставям съдържание, което е у мен или е взето от отворени източници.
В. Осигурявам комуникация с носителите на различни знания и компетенции, така че те да помогнат в подготовката на съдържанието.
Какви качествени характеристики на съдържанието на вашия сайт ще ви подхождат?
А. Текстовете се проверяват за уникалност, оптимизирани, без грешки.
Б. Текстовете са подходящи за теми, лесни за четене, степента на отпадане на сайта е по-малка от 20%.
В. Всички текстове работят за задачи и генерират трафик дори тези текстове, които са написани по избор.
Г. Потребителите са готови да признаят, че сайтът е уникален и ценен източник на информация.
Какъв стил на комуникация с копирайтър е най-удобен за вас?
А. Аз съм клиент, който винаги е прав.
Б. Не съм пример за хладнокръвие и ефективност, но съм демократичен (на).
В. Аз съм компетентен и взискателен лидер, оценявам дипломацията и старанието, но също така приветствам инициативата.