Тегло, фактор на дискриминация, който тежи при наемането - Top Santé

дискриминация

Тиха дискриминация. Външният вид и телосложение биха натежали много по време на интервю за работа.

Когато кандидатствате за нова позиция, по-добре да сте в калъпа. Спазването на очакванията на работодателите не означава само съвпадение на профила на работата по отношение на уменията. Ако нямате привлекателна физика в очите на вербовчика, особено по отношение на теглото, може да се окаже, че сте предубедени и кандидатурата ви да отмине. Този фактор за безшумно наемане на дискриминация е подчертан от проучване, проведено от защитника на праватаи Международната организация на труда. Проучването се фокусира върху 998 търсещи работа на възраст от 18 до 65 години.

Заглавието на проучването веднага обявява цвета: "физиката на работата". Разберете, ако сте затлъстяване или наднормено теглои имате стил, който не ви харесва, напускате с хендикап.

„Резултатите подчертават важното място, заемано при набирането на кандидати от спазването на социално приетите стандарти, както за дрес кодовете, които се модифицират по-лесно, така и за физическите характеристики, които обаче са неизменни“, отбелязва изследването. „Наличието на„ необичаен “стил или изграждане следователно е основен недостатък при наемането и може да насърчи работодателите да разпитват кандидатите за тези качества по време на интервюта за работа.“