Тайната на успеха; Има метод за успех
Придобивайте нови клиенти, убеждавайте хората, бъдете успешни. Блогът на Стефан Гьослер за успех. Идеи около принципите на успеха. От лидерство и самоуправление, продажби и комуникация, работа в мрежа и развитие на екип. Истински език, който убеждава клиентите.
Преди много години имах въпросното удоволствие да тръгна по втората образователна пътека. Преди това е бил похвалян като най-мързеливия студент, изненадващо начинание за мнозина.
Кликнете, за да слушате - подкастът
Бяхме 118 ученици общо през първата вечер. 118 млади, амбициозни и предимно талантливи хора. Колко са завършили?
Пет. Няма повече. Всички останали се откъснаха. Почти във всяка област е еднакво: Няма значение колко сте умни. Няма значение колко сте компетентни. Да, дори няма значение колко сте развълнувани. Най-важната съставка на успеха не е интелигентност, компетентност или дори ентусиазъм. Най-важната съставка е дисциплината.
Дисциплината изяжда таланта за закуска. От друга страна талантът често крие липса на дисциплина - особено когато започнете с нещо.
Как мога да гарантирам, че дисциплината не гризе таланта, но че дисциплината и талантът работят заедно?
Отговорът е: с целевата верига. Щастлив съм да разкрия какво точно е това.
Много от нас имат големи цели: да свалят 20 кг, 50% увеличение на продажбите или и двете. Не можете да постигнете амбициозни цели в рамките на една седмица. Имате нужда от две неща: Първо, дисциплина. Второ, времето, което е по-малко за продължителност и повече за редовност.
Защото правим две често срещани грешки: надценяваме какво може да се направи за една седмица. Ние вярваме в 10-килограмовите диети за една седмица и след това се разочароваме. И ние правим втора грешка: подценяваме възможното чрез последователност и дисциплина в продължение на 6, 12 или 18 месеца. Тогава загубата на тегло от 10 кг е тривиална наведнъж.
Какво означава това за теб? Не надценявайте това, което може да се направи за една седмица, но нито подценявайте възможното за една-две години. Ясните цели и мерки ви носят желания успех. Тук отново се брои: Дисциплината изяжда таланта на закуска. Но какво, ако талантът и дисциплината се срещнат?
Какви конкретни мерки можете да предприемете за постигане на големи цели? За да направите това, първо трябва да разбиете голямата цел на малки, осезаеми единици. Можете да се запитате: Какви подцели мога да си поставя? Какво е възможно И защо не просто да подадете: Годишната цел до 12 е месечната цел?
Голяма цел може да бъде: Искам да отслабна с 20 кг. Разбира се, няма да мога да го направя след няколко дни, трябва да помисля за етапи. Но те не трябва да бъдат глупаво намаляване, но предлагат конкретни мерки. През първия месец целта може да бъде да ядете риба или салата 3 пъти седмично или да правите упражнения 3 пъти седмично. Поставете първите си цели умерено и ще избегнете капан за разочарование. Защото диетата и упражненията са въпрос на навик. И не променяте навиците си за една нощ.
Ако 3 пъти спортът веднъж седмично е рутинен, тогава се стремите към определени постижения: например дистанция по време на бягане или плуване. Трудно е да стоите на един крак: в същото време коригирайте диетата си.
Същото се отнася и за професионалните цели. Ако искате да увеличите продажбите си с 50%, тогава не можете да кажете: добре, 50% повече всеки месец. Знаете ли, че едно определение за лудост е „прави едно и също нещо, но очаквай различни резултати“? Така че първо трябва да направите нещо друго. Може би добър старт, може би план за обучение и треньор за годината? Забравете индивидуални мерки, които са толкова полезни, колкото да ядете салата веднъж и да очаквате загуба на тегло от 10 кг. Но ценете редовното развитие на вашите екипи. Последователно, постоянно с план и цел. Съгласете целевите вериги с междинните цели и ще бъдете изумени от възможното.