Създаване на; фирмен избор на статут и финансова оптимизация
Рефлексът на много предприемачи е и с право е изберете правен статут в логиката на финансовата оптимизация. Мисленето по този въпрос обаче често не е правилното.
Кътът на предприемачите прави преглед на някои важни теми в това отношение и ви предлага няколко разяснения.
Микропредприятието, най-евтиният вариант ?
Не, това рядко е така. Вярно е, че автопредприятието е много икономична структура по отношение на създаването и административната дейност: създаването е безплатно, няма счетоводство, което да се води (освен приходната книга и регистъра на покупките) и няма задължителна професионална банка сметка.
Това решение обаче може да бъде много скъпо след започване на дейността:
- социалните такси се изчисляват върху приходите, което е проблематично, ако постигнатият марж е нисък.
Можем дори да стигнем до нулев или дори отрицателен доход при наличието на много нисък марж, като се има предвид степента на социалните и данъчните намаления, приложени към приходите.
- Невъзможно е да се предвиди липса на възнаграждение, за да се избегнат социални такси и данък върху доходите, като изчисляването на тези два елемента се основава на събраните приходи.
На практика автопредприемачът може да бъде идеален избор:
- за упражняване на ултра-намалена дейност или малка дейност, изискваща много малко разходи (особено доставчиците на услуги) с желанието да получат цялата генерирана печалба. Теглото на данъчните и социалните вноски е ниско в тази конфигурация;
- за тестване на идея за проект защото това ви позволява да не поемате административни разходи.
Създайте SAS с IS само с дивиденти
Създаването на SAS само с изплащане на дивиденти е споразумение, оценено от създателите на компании. Ще се интересуваме от последиците от този избор.
На първо място, за изчисляване на печалбата няма да се удържат възнаграждения или социални осигуровки за корпоративните служители. Следователно облагаемата печалба е значително по-висока от облагаемата печалба при наличие на натоварена заплата.
Първа забележка: дивидентите подлежат на вноски за социално осигуряване, които също са включени в социалните такси, прилагани към заплата.
Втора забележка: този метод на възнаграждение не позволява на мениджърите да имат социална защита, ако нямат друго покритие паралелно. Дори ако понякога сме склонни да пренебрегваме този аспект, това може да има сериозни последици.
Сравнение на дивиденти/възнаграждения в SAS
Например: SASU с IS прави печалба от 100 000 евро, преди единственият асоцииран президент да вземе доходи.
Хипотеза 1 : печалбата се приема като възнаграждение в пълен размер.
Тежестта на социалните такси на президента на SASU, представляваща приблизително 80% от нетната заплата, би било възможно да се плати нетно обезщетение от 55 556 евро което би довело до 44 444 евро социални такси.
Тогава резултатът е 0 евро, така че няма допълнително данъчно облагане.
Тогава президентът трябва лично да плати данък върху дохода върху размера на възнаграждението си.