Създайте LLC предимствата на този правен статут

SARL, дружество с ограничена отговорност, е правна форма, която се използва широко в контекста на проект за създаване на бизнес с няколко партньори. Човек обаче трябва да може да определи правилно предимствата пред създайте LLC вместо друг тип компания, преди окончателно да валидира избора на правна форма.

Предприемаческият кът представя предимствата, от които могат да се възползват създателите на бизнеса избора да създадете SARL.

създайте

Създайте LLC, за да можете да започнете дейност

Първото предимство на създаването на LLC дейност е възможността да си партнирате с други хора, за да осъществите проект за създаване на бизнес. LLC може да има между 2 и 100 партньори. Може дори да има само един партньор и да е под формата на SARL за един човек (или EURL).

За да създаде SARL, всеки участник прави вноски в акционерен капитал и става партньор на компанията.

Забранено е превишаването на лимита от 100 сътрудници в SARL.

Създайте LLC, за да осигурите проекта за създаване на бизнес

Създаването на LLC означава приемане на правна форма, която ви позволява ограничете отговорността си размера на вашите вноски. SARL е дружество с ограничена отговорност.

Ако компанията се окаже в затруднение, рискът ви е ограничен до загубата на вноските ви (при условие, че не сте извършили грешки или нарушения). По принцип професионалните кредитори не могат да ви съдят лично за изплащане на социални дългове.

Този принцип обаче има граници. Например:

  • асоциираният мениджър на LLC, който извършва лошо управление, може да бъде изискан да поправи щетите, които е причинил;
  • ако капиталът, внесен от съдружниците по време на учредяването, е недостатъчен за извършване на дейността, може да възникне тяхната отговорност.

Създаването на LLC ви позволява да имате няколко мениджъри

Предприемачите, които решат да създадат LLC, имат възможност да назначат много мениджъри, което може да бъде много полезно за определени проекти за създаване на бизнес. Например, когато двама души се обединят в LLC, за да извършват дейността си заедно, може и двамата да се наложи да поемат ролята на мениджър.

След това функционирането на управителния колеж трябва да бъде ясно дефинирано в устава на LLC.

Създайте LLC за защита на миноритарните акционери

Lправилата Оперативен на LLC са до голяма степен уредени от разпоредбите на Търговския закон. Следователно партньорите нямат възможност да организират операцията, както сметнат за добре, както може да се случи в SAS.

Повечето от оперативните правила са определени директно от закона и уставите на LLC рядко могат да се отклоняват от тях (или само в определени граници).

Следователно миноритарните акционери се възползват от защитна рамка благодарение на LLC.

Възможни са няколко вида вноски за създаване на LLC

Създаването на LLC позволява на партньорите да правят няколко вида вноски и по различни начини. По отношение на вида на вноските е възможно да се направят:

  • вноски в брой, които дават право на намаление на данъка при определени условия,
  • вноски в натура,
  • и принос към индустрията.

Освен това, по отношение на различните начини за внасяне на вноски в LLC, е възможно:

  • за да се направят вноски в акционерния капитал, акциите се дават на партньора в замяна,
  • или да правите вноски по разплащателната сметка на партньор. В този случай партньорът става кредитор на дружеството.

В SARL акционерният капитал се определя свободно

Законът не налага няма минимум в акционерния капитал на SARL, просто е задължително да има социален капитал. Няма и максимален праг.

И накрая, SARL може да бъде включен с променлив капитал, какъвто не е случаят с ограничените компании например.

Това позволява на партньорите да влизат и/или да напускат по изключително гъвкав начин и практически без никакъв формализъм (без каквато и да е процедура за увеличаване или намаляване на акционерния капитал).

Създайте LLC, което да бъде свързано със схемата за социално осигуряване на самонаетите

Повечето мениджъри на SARL са свързани със схемата за социално осигуряване на самостоятелно заетите лица (бивша RSI). Тази принадлежност има няколко предимства за създателите на бизнес в сравнение с принадлежността към общата система за социално осигуряване:

  • Няма формалности, които да бъдат изпълнени по отношение на ведомостта за заплати (няма фиш за заплата, няма месечни или тримесечни декларации до URSSAF, до пенсионната организация и т.н.). Просто е необходимо веднъж годишно да се декларира размерът на дохода, подлежащ на социални вноски.
  • Разходите за социални вноски в системата за социално осигуряване за самостоятелно заети лица са, за еквивалентно нетно възнаграждение, много по-ниски от разходите за социални вноски на управител, свързан с общата система за социално осигуряване,
  • Размерът на фиксираните социални вноски, платими през първата година от дейността, е нисък. Въпреки това се прави регуларизация през втората година на дейност.

От друга страна, мажоритарните мениджъри на SARL носят отговорност за социални вноски от частта от дивидентите си, която надвишава 10% от общата сума: акционерен капитал + премии за акции + суми, внесени по разплащателната сметка на партньора.