Съуправител на SARL как работи (2021)

В рамките на LLC партньорите могат да изберат да разделят мисиите, свързани с администрацията на компанията, за да улеснят работата на управителя, за да облекчат таксите, свързани с развитието на компанията: тогава говорим за съвместно управление. Уставът предвижда условията за назначаването и освобождаването на съуправителя, който не е задължително да бъде избран измежду партньорите, и внимателно разграничава мисиите му, за да координира действията на мениджърите.

Когато съуправителите са партньори на SARL, социалният им статус и правата им варират в зависимост от притежаваните акции в акционерния капитал. Поради това чрез създаването на колеж по мениджмънт е важно да се определи дали мениджърите ще бъдат мнозинство, равни или малцинство, тъй като всяка ситуация няма еднакви последици.

Какъв е социалният статус на съуправителите в LLC

Способността на малцинствения, егалитарен или мажоритарен съуправител

В LLC с няколко мениджъри мажоритарният характер на управлението се оценява колективно, като се вземе предвид сумата от акциите, притежавани от съуправителите. Ако всички акции на директорите надхвърлят половината от акционерния капитал, те се считат за мажоритарни акционери, въпреки че са миноритарни акционери. Мениджърът също е квалифициран като мажоритарен акционер, ако притежава повече от половината от капитала със своя партньор в гражданското партньорство, съпруга и/или децата си.

От друга страна, мениджърите, които притежават колективно 50% от акционерния капитал, са егалитарни. Ако сумата на притежаваните от управителния колеж акции е по-малка от половината от капитала на SARL, съуправителите се считат за малцинство.

Последиците по отношение на социалната защита варират в зависимост от статута на съуправителя, който може да бъде малцинство, егалитарен или мнозинство.

SARL: социалният режим на малцинството или егалитарен съуправител

Малцинството или равностоен съуправител на LLC е свързано с общата схема за социално осигуряване. Тази принадлежност остава факултет, освен ако функциите на мениджър са възнаградени, като в този случай е задължително. Делът на социалноосигурителните вноски на служителя се заплаща от съуправителя. От друга страна, дружеството с ограничена отговорност допринася за дела на работодателя.

За разлика от егалитарния съуправител, миноритарният мениджър на SARL се ползва от осигуряване за безработица, ако корпоративният му офис е комбиниран със статута на служител. Валидността на тази кумулация е предмет на четири условия, а именно:

Присвояване на ефективно работно място;
Изпълнението на задачи, различни от управленската функция;
Изплащане на отделно обезщетение от дружеството с ограничена отговорност по отношение на неговия статут на служител;
Съществуването на отношения на подчинение между управителя на малцинството и компанията.

Социалният статус на мажоритарния съуправител в LLC

Малцинственият партньор има възможност да се присъедини към мажоритарен мениджър, ако сумата от неговите акции с тези на другите управляващи партньори е мажоритарна. По-голямата част от съуправителите в LLC са задължително свързани със схемата за самостоятелно заети работници (TNS) и допринасят за социалната схема за самостоятелна заетост на LLC (RSI).

Те имат задължение да плащат вноски, изчислени на база еднократна сума, независимо дали са възнаградени или не. Освен това на мнозинството съуправители е забранено да комбинират трудов договор с корпоративния си офис. Следователно те не се ползват от осигуряване за безработица.

В случай на управление на мнозинството социалните такси за мениджърите са по-ниски от тези, приложими в общата схема. От финансова гледна точка този вариант е по-интересен за дружеството с ограничена отговорност.

И обратно, социалната защита в RSI остава слаба в сравнение със социалното покритие в общата система. Мажоритарният съуправител въпреки това има възможност да се абонира за допълнителна застраховка (а ла карт социална защита), за да се възползва от по-добра защита.

Какви са формалностите за назначаване на съуправител в LLC ?

Смяната на съуправител се извършва по следния начин:

Отмяна, гласувана от партньорите на LLC или със съдебно решение;
Смърт;
Оставка.

Назначаването на съуправител се гласува с мнозинство от акциите, т.е. над 50% от акционерния капитал. Освен ако в устава не е предвидено друго, ще се проведе втора консултация, ако не се получи необходимото мнозинство. В този случай кандидатът се избира с мнозинство от подадените гласове. След това един от съуправителите изготвя протокол от заседанието, в който отбелязва решението за назначаване.

Законът не предвижда никакъв формализъм по отношение на приемането на функции от съуправителя. Това може да бъде изрично или подразбиращо се. На практика съуправителят пише писмо за приемане или подписва акта за назначаване с упоменаването „добро за приемане на функциите на мениджър“.

Имената на съуправителите трябва да се появят в известието за учредяване на LLC, което е предмет на публикуване в JAL. Следователно е необходимо да се публикува известие, свързано с промяната на устава в JAL. Благодарение на тази публикация SARL получава сертификат за публикация.