Сътрудничеството на съпрузите в правния режим на земеделска експлоатация; AT
Право във всичките му форми
==> Общ изглед
въпреки че Закон от 13 юли 1965 г. премахна последните пречки пред свободното упражняване от женените жени на избраната от тях професия, като заложи принципа на професионална независимост на съпрузите, остана безмълвен относно положението на съпруга на фермера.
Съпругата на управителя на фермата отдавна се смята за „без професия“. Работата му във фермата (обикновено тази на тъщите му) удължава работата, извършена в къщата, без да е необходимо да го свързва с някакво професионално признание.
Подобно на съпругата на ръководителя на търговско или занаятчийско предприятие, омъжената съпруга на фермера изпълнява на практика много задачи в управлението на фермата до такава степен, че сътрудничи на семейния бизнес на последното.
Това сътрудничество обаче се осъществи извън всякаква правна рамка, така че омъжената жена не само не получава възнаграждение за работа, предоставена в полза на земеделското стопанство, но и не се ползва от някакви специфични права на социална защита.
Освен това жените фермери отдавна са „невидими“ работници, чийто труд не е нито платен, нито признат.
Тази липса на статут на съпруга на фермера го поставя в ситуация на икономическа зависимост, която води до задържане на омъжената жена под ръководството на съпруга си.
Едва през 80-те години съпрузите на фермерите получават права в управлението на фермата.
Това развитие, освен това много бавно, стана възможно благодарение на работата, извършена в профсъюзите от пионерите, мобилизирали се през 20-те години, за да бъдат признати правата им.
Отправната точка за мобилизиране на пионерите в ангажирането на профсъюзите на жените в земеделието е признаването през 1920 г. на правото на жените да се присъединят към профсъюз без разрешението на съпрузите си. След това през 1933 г. създаването на женския клон на католическата селскостопанска младеж (JAC) дава рамка на „търсенето на друго място, освен това на семейната помощ и невидимия работник“.
Решаващият повратен момент, който беляза достъпа на жената фермер до реален статут, беше приемането на Закон № 80-502 от 4 юли 1980 г. селскостопанска ориентация.
Няколко текста допринесоха за постепенното развитие на статута на жените фермери, което им позволи да излязат от професионалната невидимост, в която отдавна са затворени, въпреки че техният принос за функционирането на фермите беше решаващ.
В баланса, последователните реформи, проведени от началото на 80-те години, накараха законодателя да предостави на съпрузите фермери:
- Първо, различни незадължителни статути, които им осигуряват социална защита
- От друга страна, удължаване на техните прерогативи по отношение на управлението на фермата
§1: Статусът на съпруга/съпругата на фермера
I) Изборът на статут от съпруга на фермера
Подобно на съпруга на ръководителя на търговски или занаятчийски бизнес, съпругът на фермер може да избере различни статуси, които ще му осигурят професионални права и социална защита, които се различават от един режим, приложим за друг.
Тук е Закон от 5 юли 2006 г. от земеделска ориентация, което направи упражняването на тази опция задължително от съпруга на управителя на фермата, упражняващ редовна професионална дейност във фермата или в рамките на компанията.
Член L. 321-5, ал. 7-ми от Селския кодекс предвижда, че от 1 януари 2006 г. съпругът на управителя на фермата или фермер, упражняващ редовна професионална дейност във фермата или в рамките на дружеството, избира, в съответствие с посочените условия с декрет, един от следните качества:
- Сътрудник на управителя на фермата или земеделска компания;
- Служител на фермата или земеделското предприятие;
- Ръководител на ферма или земеделско предприятие.
В тази връзка ръководителят на стопанството или земеделското предприятие е длъжен да декларира редовната професионална дейност на съпруга си в стопанството или земеделското предприятие и статута, избран от последното, пред органите, упълномощени да регистрират земеделското стопанство или стопанска дейност.
При липса на декларация за професионална дейност съпругът, който е упражнявал редовно професионална дейност в стопанството или земеделското предприятие, се счита, че е направил това под статута на служител на стопанството или на земеделския бизнес.
II) Типология на статута на съпруга на фермера
AT) Статус на служител
Тъй като сключването на трудов договор между съпрузи е законосъобразно, нищо априори не забранява на съпруга (вж. В този смисъл Кас. цив. 8 ноември 1937 г.), нищо не пречи на съпруга/съпругата на фермера да избере статута на служител.
Независимо от това възникна несигурност по отношение на изискването за отношения на подчинение между ръководителя на стопанството и неговата съпруга, условие, което трябва да бъде изпълнено, за да се възползвате от статута на служител.
Някои считат, по-специално ASSEDIC (сега Pôle Emploi), че това условие не може да бъде изпълнено, когато трудовият договор е сключен между съпрузи.
Тази позиция, заета от ASSEDIC, за да обоснове отказа да се изплаща обезщетение за безработица на съпрузите на ръководители на компании, накара законодателя да се намеси отново.
Неговата намеса му даде вмъкването на a статия L. 784-1 в Кодекса на труда (предишна номерация), който предвиждаше, че „разпоредбите на този кодекс са приложими за съпруга на ръководителя на компанията, нает от него и под чиято власт се счита, че упражнява своята дейност веднага след като реално участва в бизнес или дейност на съпруга си в професионално и обичайно качество и че той получава минимално почасово възнаграждение, равно на минималната работна заплата “.
По този начин тази разпоредба създава презумпция за отношения на подчинение, когато съпругът на занаятчия или търговец е избрал статута на служител.
За изненада на всички тази презумпция не беше подновена от Закон № 2008-67 от 21 януари 2008 г. така че несигурността, свързана с изискването за връзка на подчинение, изплува отново.