Сътрудничество и лидерство РАБОТОДАТЕЛ ЗЕМЯ ХЕСЕН
Нашите принципи описват задачите на ръководителите и служителите и уточняват как трябва да бъдат проектирани целенасоченото, свързано със служителите и специфично за ситуацията ръководство и сътрудничество. Те съдържат разпоредби относно ролите на служителите и мениджърите и теми като „Сътрудничество, основано на доверие“, „Мотивация“ и „Признание и критика“. Също така считаме за важни темите „Популяризиране и обучение“ и „Съвместно управление на конфликти“. По този начин нашите принципи съдържат надеждни насоки и помощни средства за ориентация за ежедневно взаимодействие и допринасят за взаимно доверие, благодарност, свързано със служителите и специфично за ситуацията лидерство и сътрудничество.
Сътрудничеството може да бъде успешно само ако служителите общуват помежду си в диалог, основан на партньорство. В допълнение към непрекъснатия обмен в ежедневието, ние използваме официални инструменти в държавната администрация, за да подкрепим отворен стил на лидерство и комуникация. Например задължително е да се провеждат редовни годишни срещи с конкретно съдържание.